社会保险管理制度.docxVIP

社会保险管理制度一、总则第一条 为了完善集团公司社会保险管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规制定本办法。第二条 社会保障制度，是我国的一项重大国策。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第三条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，足额缴纳社会保险费。第四条 本办法适用于集团公司各单位、各部门员工的社会保险管理。二、社会保险的管理职责第五条 集团公司社会保险由综合部负责管理，综合部设专职社会保险管理人员。第六条 社会保险的登记申报 每年年初，综合部负责社会保险部门核定各项保险费用的缴费工资总额、缴费比例及各项保险登记证的申报、验证工作。第七条 社会保险费的缴纳（一）集团公司综合部负责社会保险人员增减，于每月16-25日将社会保险增减情况表缴纳当地社会保险部门。（二）社会保险费用由财务部于每月5-14日转账缴纳，综合部负责换取发票，确保社会保险按时足额缴纳。第八条 社会保险的转保、停保（一）员工终止或解除劳动关系，由综合部与社会保险部门协调办理社会保险转移手续。（二）新进入集团公司的人员在办理人事、工资手续的同时，必须办理社会保险转移手续，如无社会保险转移手续，集团公司不予接收。（三）综合部负责与社会保险部门协调办理新进入人员的续保手续。（四）员工死亡，综合部与社会保险部门协调办理保险费