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借用媒体信息 提升 “值周”文化 ——做好大学生 “劳动值周”动员工作的探索 王中慧 “劳动值周”是高等教育实践内容的一个必要组成部分。每个大学生在校期 间都或多或少地参加过相应的 “劳动值周”。笔者至今依旧清晰记得当年读大学 时作为全校第一个“劳动值周”班级，身为知名学者的系主任亲自登台给我们作 动员的情景——的确，“劳动值周”动员工作做得如何，不仅仅影响学生“值周” 期间表现积极、认真与否，而且关系到学生相应思想意识的确立及校园文化的建 设。正因如此，如何做好大学生的“劳动值周”动员工作是高等院校班主任 （辅 导员）和相关工作人员做好大学生思想教育工作不容回避思考的一个问题。 目前，各级各类高校围绕“劳动值周”都建立了一系列的管理制度，不同程 度、不同方位地形成了固有模式，内容日趋大众化、统一化——以“劳动值周” 岗位分配为主（捎带岗位职责、要求的说明），“值周”意义三言两语或以介绍“值 周”评价制度替代。此模式虽富有可操作性，但容易导致学生实践过程中只是一 味地机械、被动地完成任务，实际教育效果大大折扣。基于此，笔者借助媒体信 息，围绕 “劳动值周”动员工作进行了新的尝试。 2009 年春节过后，学生开学的第一周恰恰是我所带的班级入校以来第一次 “劳动值周”。动员会上，我从北京奥运会切入开场白：“2008 年是北京奥运年， 因为奥运，我们中华民族赢得了史无前例的辉煌与荣耀！这辉煌与荣耀的背后曾 洒下了无数志愿者的汗水！大家或许知道，和我们一同地处潍坊的一所职业学院 有3000 名学生担任过北京奥运安保志愿者，可是大家是否清楚这3000 名学生是 如何获得 “做奥运志愿者”百年不遇的机遇的？请听 《潍坊广播电视报》2009 年春节合刊上的一篇文章——《潍坊最美的笑脸》，让我们一起找出答案。”接着， 我让一名学生朗读了 《潍坊最美的笑脸》的第一部分： 14 名同学牵线 3000 名学子进京担责 2008 年 10 月22 日，山东科技职业学院迎来了一批北京的客人。其中一位，是北京保 1 安服务总公司海淀分公司总经理赵耕。他为该院3000名奥运安保志愿者带来了包括“标兵”、 “突出贡献”等奖项在内的八项大奖，并向该校赠送了锦旗。 在谈起这3000 名学生时，他感慨地说：“从这些学生身上，我看到了山东人的质朴与执 着，这些品质，深深感动了我们。”至于当初为什么决定从该院挑选3000 名奥运安保志愿者， 赵耕告诉记者，这还要从该院14 名学生当选北京奥运会预选赛安保志愿者说起。 2008 年4 月底，北京保安服务总公司在网上发出消息，招募奥运会预选赛安保志愿者。 山东科技职业学院韩语专业的吕翠翠得知这一消息后，与几名即将参加实习的同学抱着试试 看的想法报了名。经过严格的考核后。她与王蒙、王蕊等14 名同学顺利入选。在京20 多天 的时间里，他们先后在北京五棵松奥林匹克体育馆、首都体育馆等场馆担任安检员。 赵耕说：“奥运安检责任重大，任何一点疏漏都有可能造成无法挽回的国际影响，使国 家声誉受到损害。”据他介绍，当时那批安保志愿者来自全国各地，但部分地区的学生把这 项工作仅仅当成实习，并不认真对待。“有些地区的学生负责安检工作，我们每次通过监控 观察，总能发现存在脱岗现象。”然而，来自山东科技职业学院的学生却始终坚守在工作岗 位上，20 多天从未脱岗一次，这让他开始刮目相看。 赵耕向记者讲述了这样一件事情：2008 年5 月初，北京五棵松奥林匹克篮球馆举行篮 球比赛。比赛即将开始时，国家队的一位著名篮球运动员姗姗来迟。该运动员当时驾驶的车 辆没有比赛通行证，按规定必须对人、车进行检查。该运动员担心迟到，便要求正在值班的 王蒙同学放行。但王蒙并没有因为对方是著名运动员而轻易放行，而是坚持进行正常的安检。 最后，这名运动员只好下车配合了检查。 赵耕说，“20 多天里，这14 名学生认真负责的态度让我们感到放心。”最终，北京保安 服务总公司决定，从山东科技职业学院挑选3000 名奥运安保志愿者，在北京奥运会和残奥 会期间负责安保工作。 学生读完之后，我先让全班同学分组讨论文中的3000 名学生获得这样一次 珍贵机遇的关键因素有