微时代员工思想政治工作挑战及对策.pdf

M。 RN ENTERPRISE li政以J工一之‘窗I创 CULTURE l 毛新才 湖南岳阳长岭炼化运输实业部 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674—1145(2017)01—048—02 ：摘 要 21世纪是信息大数据的时代，“微时代”的发展为人们的日常生活带来了诸多便利，随着微信、微博等微端口的时兴，： ：将对员工的思想政治工作与微端相结合，更能激发员工的学习兴致，更能使思想政治与实际工作相结合，大力推动企业的全 ： 面发展。然而，4P-M事物都有弊有利， “微时代”的来临，引入一些良莠不齐的新观念。在此大环境中，一些影响人们正确 ：思想理念的糟粕又对员工带来了不小的冲击。因此，作为企业的思想政治工作者，要积极思考创新手法，适时抓住变化机遇，： ：迎合 微“时代”的需求，创立 微“教育”平台，努力增强 “微时代”背景下思想政治工作的渗透力、针砷眭和实效性。 ： ：关睫词 微时代 思想政治 挑战 对策 ： 一 、 引言 种可能，将大缩小、将小放大。微博、微信等应用软件的普及， 我国已进入全新的信息化时代，各种微端如雨后春笋般向 极大地推动了信息获取和社交行为的便捷，身份、地域、阶层 人们展现着蓬勃的发展生机，随着微博、微信推人大众市场， 的界限被淡化与模糊，世界变得很小。正是这种强大的功能， 网络信息的传播已成为一种潮流，它们用便捷陛|、即时性、自 迎合了人们的广泛需求，在接收了大量信息的前提下，也更为 主性、互动生『等特点满足了人们对新鲜事物的多元化追求，且 积极参与到政治、经济以及社会公共事件的讨论中，彰显 自我 充分整合了用户的时间碎片，受到青睐。微信用户短短两年不 的同时在多元观点下，学会质疑、思考。但是互动带来了另外 到的时间已突破4亿。从开放平台到熟人朋友圈，通过 “微平台” 一 种现实：在重塑社会舆论格局和传媒生态的同时，本该对主流 的社交工具，形成了庞杂的社交网络，以极强的渗透力和吸引 舆论阵地是有益的建i殳．生『的补充，但是由于 “人人都有麦克风”， 力，成为影响员工思想行为的一股强大力量。一方面， “微时代” 一 个人的声音被无限放大之后，往往会产生辐射效应，并与现 的到来，打破了传统思想道德教育形式，拓展了思想教育的阵 实世界中的利益交织在一起，出现非理f生的网络主流态度，使 地和平台，增加了广大员工获取最新思想动态的渠道。另一方面， 得网络谣言大行其道，网络侵权乱象纷争。中国社科院 《中国 微“工具”的开放性、复杂性、不可控性和渗透 生『对员工的思 新媒体发展报告 (20l31》以100o个微博舆青『案例为对象研究显示， 想道德教育提出了新的挑战。 事件中出现谣言的比例超过三分之一。而人们群体正处在三观 二、员工思想政治工作面临的挑战 确认的模糊期，在多元价值观的影响下，对普世价值观 (普遍 (一)微时代特征给社会带来全新课题 适用的价值观)无意识的认同往往就会对传统价值观产生逆反， 微时代信息传播的主体以 意“见领袖”和 “人人都是 自媒体” 政治上的不成熟以及阅历的简单使得他们不会用理性和客观的 为代表，每个人都是信息的生产者和消费者，大量用户的原创 态度来看待问题，轻信谣言，并成为传播谣言的主要渠道。 内容爆发式增长，独特认知的个体和 自我 ．平等的话语权。在微 (三)微工具运用对传统思想政治工作带来冲击 世界里没有了精英和草根之分。而 “意见领袖”往往是舆论的 微工具的运用打破了传统的政治思想教育模式。传统模式 源头，它可以将一个事件迅速推至舆论风 口浪尖 ，改变公众舆 常以面面相对且以语言沟通交流为主，具有一定的情境性和权 论走向。 威陛，被教育的员工容易产生畏惧、抵触