重庆科创职业学院人力资源管理师四级复习题4.pptVIP

4.某市基本养老保险企业缴费费率为19%，个人为7%；医疗保险企业缴费费率为10%，个人是2%＋3元；失业保险企业缴费费率是1.5%，个人是0.5%。某企业现有员工10名，工资情况（每月）如表所示： （1）企业每月三项保险共需缴纳多少保险费？ （2）每个员工每月应该缴纳多少保险费？ 4.参考答案： （1）企业缴费 企业的工资总额为：5 000+3 000 ×3+2 000×4 +1 000×2=24 000元/月（1分） 企业所缴纳的养老保险费＝24 000×19%=4560（元）（1分） 企业所缴纳的医疗保险费＝24 000×10%=2400（元）（1分） 企业所缴纳的失业的保险费=24 000×1.5%=360（元）（1分） 企业每月所缴纳的三项保险费总和=4560+2400+360=7320 （元）（2分） 案例分析 案例分析一 YT公司是一家大型的电子企业。2006年，该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。 一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准，岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又划分出10多个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资，管理人员实行职务工资，工人实行岗位技术工资。科研岗位的平均工资是管