人事行政部岗位说明书.docVIP

岗位说明书 职务概况 岗位名称 人事行政主管 所属部门 人事行政部 定编人数 1 直接上级 综合管理中心经理 职务编号 薪资等级 初/中/高 直接下属 人事专员、行政前台 工作概述 负责日常行政管理工作、理顺内部管理关系，提升公司管理效率，推行公司人力资源不断优化，促进公司健康发展。 工 作 内 容 和 职 责 根据业务战略目标及公司发展趋势合理进行人力资源规划。 定期进行劳效分析，确保人员编制、人力成本的有效控制，建立绩效评估标准确保业务达成的有效性 负责人事行政制度的建立完善并落实、检查、监督制度的执行情况； 负责管理公司招聘程序及渠道的优化、提高招聘效率并定期进行招聘效果的分析； 负责营造健康独有的企业文化，组织公司员工活动实施计划； 全面负责主持日常行政管理工作，督促部门员工完成各自工作与任务； 负责组织完善员工薪酬福利体系，并确保公司薪酬福利政策能严格被执行； 协助新开城市办公楼选址事宜（联系房产中介、整理房源信息）及装修咨询、报价等工作； 负责公司资质证照印章的保管、变更及相关证照年检，新开城市的证照办理工作。 工 作 权 限 公司各规章制度执行权及相应奖惩建议权 根据公司招聘计划制定相关策略 对公司人员岗位配置的建议权 对违纪员工的解聘、辞退提出建议 根据用人部门的需求表招聘所需人员 对员工工作的监督权 工作重点考核项目 1、招聘任务完成率；