关于启用临时工的相关规定.docVIP

深圳市8888有限公司 招聘临时工管理办法 根据公司发展以及实际生产需要，以及临时工群体特征，公司依据《劳动法》《劳动合同法》和深圳市有关政策，结合各部门用工情况，特制定本办法。 一、招用临时工的原则和用工岗位 1、公司招用临时工，应本着精简、实用和工作岗位需要、工作性质允许的原则。 2、临时用工部门：注塑部、成型部、检包课 二、聘用临时工的基本条件 1、女、18-35岁，持有本人有效的身份证身体健康，能适应本岗位工作；思想品德好，能遵纪守法，遵，服从安排 1、临时工每日工作时间部门根据生产需要合理安排上班，日上班时间不超过11小时。 2、临时工休假需根据生产部门倒班计划进行休息，如遇法定节假日，则需根据公司放假通知进行相应休息。 3、临时工的病（事）假需按流程填写《请假单》、请假时间按小时计算，请假不足一个小时的按一个小时计算。 六、临时工工资结算 1、临时工完成规定的阶段性任务或合同期满后，由用工部门提前通知临时工至行政部填写《员工离职申请单》，行政部将根据正常员工离职办理流程为临时工离职工资结算。 2、临时工工资结算将统一由财务部在离职办理当日予以现金进行结算。 七、临时工的管理 1、临时工与正式工一样需严格遵守公司的规章制度（如：《员工手册》、《人事管理规定》、《考勤管理规定》等），同样进行考勤，若有违反相关规定的将按公司制度进行处罚； 2、除特殊情况下，临时