学校各项管理制度.doc

教师工作纪律制度 1．热爱教育事业，关心学校，勤奋工作，忠于职守，遵纪守法，团结协作，爱护公物。 2．严格遵守教师职业道德，为人师表，教师着装端庄得体。女教师化淡妆。（严禁染指甲、戴大耳环、穿太透、短露的服装和拖鞋上班）严禁在学生面前抽烟。（校内无烟）上课时间不能在楼道说笑， 摆正工作学习环境。 3．教书育人，对学生全面负责。热爱学生，不歧视，不讽刺挖苦学生，不体罚变相体罚学生。在校期间不得让学生离校。如出现违反教育原则的行为，书面检查，校内批评，扣除当月绩效工资，问题严重者当年考核不合格。 4．老师要尊重家长，建立平等关系。不得训斥，抱怨，与家长谈话时备有椅子，注意礼貌，礼节，达到共同教育学生的目的。 5．教师要具有强烈责任心。凡学生在校内及组织的外出活动时发生意外伤害，要及时带学生医疗，取得家长谅解，化解矛盾,做好工作。根据学生受害程度和事故发生情节，追究具体负责人的责任，经济处罚的承担法律责任，影响集体评先进，个人评优秀。 6．工作时间不干私事，不随便穿办公室。（不在办公室、财务室聊天，不到他人专用教室）。不吃零食，7：20分前吃完早点。上班时不要把孩子带到办公室或教室。不得让学生为老师做私事。（教职工子女在校吃饭，按规定交费）。 7．教职工要做到“五必到”：升旗、教师集会、政治学习、教研活动、学生集会及全校性活动。集会、学习时间精神专注，不说话，不做其他事情认真作笔记。 8．同志间以诚相待、团结协作，不犯自由主义，凡传闲话、搬弄是非、公开冲突造成严重后果者，除批评教育外，扣发当月绩效工资，影响个人评优。 9．严格遵循请假制度，履行岗位责任制，不迟到早退，按学校规定时间到岗，临时假自己如实登记。 11．认真按照收费卡标准收费。老师个人不得擅自向学生另行收费。 教职工学习制度 为加强教师队伍思想建设，提高其理论水平，培养新世纪所需的人才，教职工必须不断更新教育观念和专业理论知识，不断充实和完善自我。因此，为使教师学习制度化、规范化、科学化，根据学校实际，特制定教职工学习制度 1、教职工的政治、业务学习，以集中学习和自学相结合，学习与讨论相结合，理论与实践相结合的原则。同时把政治学习与业务学习交替进行。集中学习安排在双周三下午放学后。 2、学校每学期将制定政治、业务学习计划，确定主要内容和学习形式。 3、教职工必须按学校规定的时间参加集中学习，不迟到、不早退、不无故缺席。有特殊情况者需办理请假手续 。 4、集中学习时，必须严格遵守学习纪律，做好笔记，同时不做与学习无关的事。 5、教师的业务学习要注重专业理论学习和知识更新，要在教学改革中不断探索、创新和总结，要求每位教师一学年至少完成一篇以上专题总结或教研论文（教职员工要结合自身的岗位特点，认真学习业务知识，每学年完成一篇业务学习心得或工作体会）。 6、学校鼓励和支持教职工业务进修，参加继续教育，积极为提高教职工的综合素质创造条件。 7、对教职工参加学习的情况，将列入绩效和年度考核之中。 教师考勤制度 一、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、不早退。 二、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。病假须持医院开具的病假证明（急诊出示相关医院的证明，紧急情况，可用电话请假）。事假须持本人所写请假条，向校长请假，经批准后方能请假，否则作旷工处理。如遇特殊情况，一时无法办到，则三天内须补办手续，否则按旷工处理。 三、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前3天将通知原件交由校长签出批准意见报教导处。特殊情况：个人学历进修一般个人请人代课，因公外出开会、学习的领导和教师由教导处按排课程，落实好课程责任。以上两者在规定时间内未返校者，且无特殊情况按旷工处理。 四、凡请假者必须在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料，指明教学进度，以便教导处安排课程。 五、零星病假及事假离校者，在安排好工作的情况下，二节课时间内的，向教导主任或主管领导请假， 一天以内向分管校长或领导请假，一天以上，三天以内向校长请假，三天以上五天以内者由校长签出意见，本人送行管处校长审批后报教导处，请假五天以上者层层送报校长审批，之后由行管处送报教体局审批返回报教导处方可有效，请假人如实填写离校时间、请假事宜等内容方可离校，回校时必须写出回校时间。 六、如果教职工未办理请假手续或手续不完备而擅自离开工作岗位的，以旷工处理。 七、婚、丧、产、事假，必须到校长办公室办理请假手续，凡请婚、丧、产、事假者，必须先请人带工作，之后到校长办公室办理请假手续。否则按旷工处理。 八、早操、集会、例会、学习，教师都要到场（特殊情况除外），集体活动和公益劳动都要参加，否则按2节课旷工论处。 九、事假每学期7天以内每天扣绩效考核得分0.5分，超过7天者，每超1天扣绩效考核得分2分。每学期出满勤