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關於就业 认清形势 据劳动保障部门统计，广州目前的就业岗位与求职者的比例为1.2:1,也就是说，只要想就业，应届大学生肯定能找到工作。对此，现场绝大多数学生一笑置之，表示低端劳动力岗位根本不在考虑之列，“宁肯在家等，我也不会去流水线，这样子这样子……”一名女生模拟着流水作业的姿势很坚决地回答。 李嘉诚先生的第一份工作是铲煤，在轮船上烧火炉。第一份工作并非终生的工作，大学生要有正确的就业观念。 “大学生解决就业的思路应该是走向基层，大学生不能只选择大城市，应该往中等城市走走。”刘尔铎说，目前大学生就业期望要理性，不能期望太高，毕竟每年新增加劳动力是1000万，大学生就占了一半。 * 走出求职误区 敲开成功大门 忠告一：企业看重的不是你的求职技巧 “目前的一些就业指导，往往只是给毕业生介绍一些用人单位的具体额情况，缺乏给予求职者思想或观念的一些指导与点拨;而有一些有关求职的书籍则使毕业生过于关注应聘技巧，这有害而无一利。” * 忠告二：小马过河要知己知彼 童年的小马过河的故事今天对求职者仍有启迪。小马过河不能听老牛的，也不能听小松鼠的，只有自己试一试水深水浅在定局。尽管择业时是双向选择，但对工作经验为零的大学生来说，现则的自由更多在用人单位一方。车上的座位有限，而求职者的数量却远多于此。刚做出校门的大学生切忌将择业过于理想化，面对生存和发展的问题，需要给自己切合实际的定位。尤其刚刚步入社会的大学毕业生，首先要解决的是生存问题，然后才是发展问题。不少大学生填志愿时很清醒，先把自己最想报的志愿学校列出，然后退而求其次。但择业时却有点发烧，宁高勿低，非著名跨国公司莫属，这里告诫刚毕业的大学生：你可以效仿盖茨，但你毕竟不是盖茨。他找到了适合他自己的路——弃学从商，他成为了世界首富：你未必行。 * 忠告三: 如何度过水土不服的适应期 新工作的大学生与老同学聚会谈得最多的话题莫过于对工作单位的抱怨，现在的工作如何不适合自己。可形象的将其比作刚学骑车的人，如果一个人还没有学会骑自行车，给他什么样的车他都会摔跤，原因在于他还没有掌握骑车的技巧 。因为从熟悉的学校环境到陌生的工作环境，需要一定的适应期，不仅如此，用人单位也是在用要求员工的标准来要求新人，对于新人来说，自然压力不小，不过不该只看负面的东西，试想是谁使刚毕业的大学生实现了工作经验的零的突破，其实就是让他抱怨不停的第一家录用单位。 * 忠告四：职业时髦不可追 穿着追求时髦，择业也有追时髦的。哪个行业热，就向哪个行业钻。不过有一热就有一冷。热门行业也会冷下来。放弃自己的专业改行等于砍掉了自身优势。当个人的专业所限不能马上进入热门行业时，最好量身择业。 * 忠告五：树立自主创业的思想 “条条大路通罗马”面对找工作越来越难这样的现实，应当提倡毕业生开展自主创业。自己创业，至少可以为自己的工作问题找到答案，而有些毕业生创业还可以为其他毕业生提供工作岗位。自主创业也并不意味着一定要开公司，大学生可以选择开零售商店、开酒吧、做自由撰稿人等等。树立“今日你以学校为荣，明日学校以你为荣”的拼搏精神. * * 1、社会充满不公平现象。你先不要想去改造他，只能先适应它。（因为你管不了）。 2、世界不会在意你的自尊，人们看得只是你的成就，在你没有成就之前，切勿过分强调自尊. （因为你越强调自尊，越对你不利）。 3、你只是中学毕业通常不会成为CEO,直到你把CEO职位拿到手为止。（直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业）。 4、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只是能默默地吸取教训。（你要悄悄地振作起来，重新奋起）。 * 个人见解 1.要对自己有一个正确的认识，首先你刚出社会虽然你可能在学校是个人意见： 佼佼者，但不意味着你在社会上也是，要知道这些人比你早出学校进入社会，经验非常丰富，不管是为人处世还是人情世故甚至专业知识等等，要尊重他们，要知道自己的不足‘ 2.刚出学校不要幻想有太高薪水的工作（除了业务或者特殊机遇）要降低自己一个档次。 3.也许你可以找到和你专业匹配的职位，但是你要知道这个领域比你强的人大把，要虚心， 4，总之虚心上进经验积累才是你的出路，有了足够的经验也许是你面试别人了 5 压力要承受这样才能成长快， * 实习过程大四的时候，华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋，因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位——朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说，都是很大的诱惑。当然，对于我来说，唯一感兴趣的是华为的销售部门，因为我喜欢做销售。 你可以走了，你不合适。 面试在一个大礼堂进行，几十个学生被分成4人一个小组，每个小组有一个面试官。面试过程很“残酷”，只要不入面试官的法眼，或是答不上面试