高效沟通体验式培训方案.pptVIP

培训主题：高效沟通体验式培训 培训时长: 1天（8小时） 培训对象: 职员级以上人员 培训人数: 40人/班 培训分组： 10人/组，自由组合 培训形式: 理论讲授占20％ 游戏体验占40％ 分享讨论占30％ 总结归纳占10％ 1、理论讲授：讲师讲授关于沟通的理论 知识。 2、游戏体验：学员投入某项游戏活动中，并以观察、表达和行动的形式进行。 3、分享讨论：有了体验以后，学员要与其他成员分享、讨论、交流自己的感受。 4、总结归纳：讲师总结出原则或归纳提取出精华,以帮助学员进一步认清体验中得出的感受。 理论讲授20％ 分享讨论30％ 总结归纳10％ 游戏体验40％ 项目介绍：提供的只有报纸，剪刀，胶带。靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。 项目目的：合理配置资源，分工配合；检验组织成员工作主动性，建立团队自己的节奏，协调一致对组织的重要性，个人与团队的相互作用（个人的能量只有透过组织才能发挥出来，如果个人与团队目标不统一，个人能量越大，对组织的破坏性越大，个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同，明确的团队目标，有效的沟通与合作。 项目介绍：团队全体成员围成一圆圈,每位成员双臂搭在前者的双肩，距离紧密,坐在后面成员的大腿上,保持规定的时间,接着要在保持姿势和队形的情况下整个圆圈转动培训师规定的角度项目目的：1、通过身体接触，打破大家之间的隔膜。2、团队的共同目标有赖于每个成员的贡献和努力。3、卓越的团队是一个互相提供支持的整体.4、不断的坚持,恪尽职守完成自己的本职工作,就是对团队的最大支持及团队共同目标实现的根本保证。 项目介绍：用教练给的绳索围成一个面积最大的正方形，但是当所有的人被蒙上眼睛的时候，队员会发现，原来难度一点也不小，并且大家将体会到团队的指挥、沟通、协调能力还真不能被忽视。 项目目的：1、 高效有序的沟通对团队至关重要。2、学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑。3、改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流。 项目介绍：全队成员排成一列，培训师先让其自行约定信号及信号的传递方式。然后培训师将一组自然数交给排尾，由排尾传递给排头。要求如下：1人不能讲话（包括有规律的发出声音）、移动；2不能使用字、笔及手机短信等工具；3前面的人不能往后看；4后面的人不能把手伸到前面人的眼前比划。 项目目的1、使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；2、制度规则的建立与修正； 3、怎样才能实现有效沟通，并迅速形成有效决议?4、在行动过程中，你的博弈的对手是谁？5、在此次团队行动中，领袖的作用力体现在那些方面？ 模板来自于 *