新形势下如何做好企业保卫工作..docVIP

新形势下如何做好企业保卫工作 　　摘要：在当前严峻的经济形势下，随着国企改革的深化，经济体制的调整，企业保卫工作各种矛盾呈现出来，主要表现在治安保卫工作与当前形势发展不相适应，企业对保卫工作重要性认识不足，企业保卫机构不稳定，因此做好企业内部保卫工作至关重要，如何加强企业内部保卫工作，为企业创造一个和谐稳定的良好发展环境，是企业保卫工作面临的重要使命 关键词：企业；保卫工作；重要性 一、企业保卫工作的重要性 （一）为企业发展创造良好治安环境：做好企业内部保卫工作，保护国有资产不受法律侵害，为企业发展创造良好的治安环境，特别是国有资源型企业，具有不可再生性、有限性、高风险性等特点，一旦受到破坏，会给国家造成重大资产损失，同时还会引发重大生产安全事故，更甚至引发社会不稳定 （二）为企业安全生产经营保驾护航：做好企业保卫工作，在一定程度上能够防范犯罪，为企业减少或挽回经济损失，通过加强治安防范工作，打击盗窃等犯罪活动，使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想 （三）为企业职工队伍营造和谐氛围：企业内部保卫工作直接影响职工的切身利益，只有搞好企业内部保卫工作，才能使企业和职工的生命财产安全得到有效保障，才能使干部职工全身心地投入到日常生产建设中去 二、当前企业保卫工作存在的主要问题 （一）外部治安环境严峻：一些企业，特别是国有大中型企业，生产的产品和所用的设备越来越成为违法犯罪分子袭击的主要目标。厂区附近人员流动性大.违法乱纪现象屡禁不止，企业物资设备常常成为违法犯罪分子窃取的主要目标。少数社会闲杂人员及部分单位把“致富”的目光瞄准了企业，大肆盗窃和破坏企业的生产物资和设备器材，给企业正常生产带来严重影响，严重侵犯了国家的利益 （二）内部治安问题增多：在当前严峻的经济形势下，各种利益关系没有理顺，各种保障措施跟不上形势的需要。企业需要减员增效，需要改革创新，都会直接或间接地触及部分职工的切身利益；部分企业因生产经营困难，长期拖欠工人工资，造成上访、请愿、罢工、怠工，冲击办公楼.报复领导等事件时有发生，这些矛盾和问题的存在，给当地社会治安造成很大影响，同时也给企业本身造成很大损失 （三）治安保卫工作与当前形势发展不相适应：一是管辖范围不清，管理关系混乱；二是治安保卫人员素质不高，法制意识淡薄，工作不扎实；三是企业党政领导对治安保卫工作不能真正重视；四是在治安防范方面的投入较少 三、做好企业保卫工作的措施 （一）加强思想政治教育，提高职工思想觉悟：企业职工思想政治工作真正做到全方位、全人员、全时间、全过程。根据企业各单位、各岗位、各工种的实际因人施教，制定和完善各项内部治安保卫工作制度，以确保内部治安保卫工作开展有法可依.有章可循，达到规范.统一.高效.有序管理。企业各级领导要把提高职工法制观念摆在重要位置，通过班组、工段、车间采取多种形式扎实有效地组织各种活动，法制宣传教育不遗余力、不留死角、不走过场，使广大职工知法、守法形成依法办事的良好风气，不断提高广大职工的法制观念 （二）各级企业单位领导要切实把做好治安保卫工作当成第一要务：牢固树立“安全高于一切，责任重于泰山”思想观念。一要主动改变其传统的对治安保卫工作的领导方式，运用科学的管理手段.先进的管理方式，积极探索新形势下内部治安保卫工作管理新模式。二是要有长远观点，在人员配备上做到内部治安保卫工作与其他业务工作同等对待，努力使治安保卫工作队伍年龄结构趋于合理，并建立健全长效的工作岗位轮换机制，确保治安保卫人员进得来.出得去。三是严格落实安全防范责任制和事故责任追究制度，进一步加大对内部治安保卫工作的投入，努力为内部治安保卫工作创造出良好、宽松的工作环境 （三）完善制度，建立健全企业保卫工作体系建设：一是企业保卫工作要主动适应社会及企业内部的治安形势不断发展、变化的客观规律的内在要求，坚持“打防结合、预防为主”的方针，通过治安防控体系的建立和完善，进一步适应动态管理的要求。可以进一步整合各基层单位之间的资源，建立点线面结合、专群结合、人防、物防、技防结合的治安防控网络，依靠公安机关的打击力量实行打防控一体化。二是进一步细化企业内部治安保卫制度与细则。要根据保卫制度规定和本企业自身特点，制定更加细致、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章，使之更有实际操作性，更有说服力和约束力。要根据实际需要，完善适合本企业治安保卫工作的规章制度如治安巡逻、关键装置重点部位治安管理、危险品治安管理、治安保卫培训、治安保卫考核奖励等，使企业内部治安保卫工作规范有序。通过细化制度和细则，从而构建一种既有专业管理系统维护企业治安安全，又有全体职工参与的保卫工作的系统化管理模式，从而有效地维护企业正常的生产经营秩序。三是建立预防机制，提高保卫工作的实效性