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CCU 求职特训营 第一章 欢迎大家加入我们的求职训练营 ！咱们的营规神马的已经在开课前讲清楚了，所以这里就 不再重复了。就强调一点：请大家积极参与、努力互动——没有行动，任何梦想是都不可 能实现的。 先和大家介绍一下咱们注册调查表的结果吧！大家还记得调查表的第二部分那些让同学们 © 选择Strongly agree 到 Strongly Disagree 的那一大串选择题么？其实这一部分是心理学上 C 两个著名的测量表—主动性人格测试 （proactive personality)和核心自我评价（core o p self-evaluation)。这两个测试的目的，是营长想了解咱们学员是否:1)善于发现机会，主 y 动出击，努力付出，坚持不懈，直到实现目标 （主动型人格），以及2)是否对自 r i g 己有着积极正面的评价，相信自己的能力，以及是否认为自己对周围的环境有控制 h 力（核心自我评价）。这两个心理学指标已经为不少研究所证实为预测工作绩效和满意 t 程度的重要指标。而放到求职这个过程中来，我们也发现拥有主动型人格是不少人求职 2 成功的法宝之一。 0 1 2 b 所幸的是，咱们所有注册参加训练营的同学主动型人格测试的分数都颇为不错（话说回 y 来，要不是特别主动想解决问题的孩纸，怕是也不会抓住机会来参加咱们这次的特训营了 C 吧！）在核心自我评价部分，有不少同学对自己的信心还不是很足，也不认为自己有能 h 力控制身边的情形。我们会在之后的特训课程里帮大家提高这方面 （至少在求职方面）的 i 能力。 n e s e 好的，夸完大家，我们要进入正题了。今天我们要讲的几个话题包括： - 美国目前人才市场的现状 C a - 绝大部分公司的招聘方式和手段 r e - 职业兴趣的挖掘和测试 e r U