浅谈如何做好石油销售企业思想政治工作..docVIP

浅谈如何做好石油销售企业思想政治工作 　　摘 要 习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极其重要的工作。意识形态工作重点就是思想政治工作，结合石油销售企业地域广、网点多、人员分散等因素，必须坚持以人为本，科学施教，形式多样循序渐进做好思想政治工作，以确保企业持续有效健康发展 关键词 石油销售企业 思想政治工作 思想政治工作是我党在长期革命实践和经济建设中独创的工作，对企业的经营管理和发展尤为重要。当下，作为成品油销售企业来说，由于地域广、网点多、人员分散等因素给思想政治工作增添了一定难度。对如何着眼销售企业的特点，做好广大员工的思想政治工作更加值得思考和探索 一、坚持以人为本是做好思想政治工作的基础 （1）以人为本的思想政治工作需要恪守宗旨弘扬优良传统。强化宗旨意识、爱岗敬业意识和热情为客户服务的意识，教育和引导广大员工牢记中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神、“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念和“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。大力倡导奉献精神，发扬延安精神、大庆精神和铁人精神，学习身边先进典型，钻研业务技能，艰苦奋斗，埋头苦干 （2）以人为本的思想政治工作需要踏准时代的节拍，与时俱进。做员工的思想政治工作时必须密切关注时代发展进程中出现的各种新事物、新思潮、新动态，针对在员工中能产生强烈共鸣的社会热点问题，及时做好沟通和疏导，统一思想，统一认识 （3）以人为本的思想政治工作需要尊重不同员工的个性、贴近员工。员工思想政治工作必须适应当前多元的社会环境，在不违反党纪国法与企业规定和纪律、不影响企业正常生产经营秩序的前提下，尊重不同员工的不同个性。企业重组上划以来，各销售企业员工结构发生了巨大变化，这些都要求我们的思想政治工作必须因人而异，因地制宜，因人施教。要本着贴近员工、贴近现实的原则，真正从广大员工最现实、最关心、最直接的问题入手，切实保障广大员工对企业发展的知情权、参与权、建议权、监督权，在员工普遍关注的敏感问题上努力做到公平、公正、公开。要将思想政治工作的大道理分解、转化为员工能够感同身受的实实在在的事，从中分析利弊得失，逐步引导员工分清哪些事有利于企业发展，哪些事不利于企业发展，什么时候是个人利益应该服从企业利益，以及个人利益的实现离不开企业的整体发展等等 （4）以人为本的思想政治工作关键是做好领导干部的思想政治教育，注重管理人员的以身作则。事实胜于雄辩，如果员工看到企业经营管理者处处严于律己，事事为员工利益着想，为企业发展大局着想，而不是为自己或小团体利益着想，这样的管理者自然会赢得广大员工的认同与赞许。相反，如果企业经营管理者是“台上说一套，台下做一套”，再下功夫的思想政治工作都会失去效力。榜样的力量是最有说服力和号召力的 二、落实科学发展观是做好思想政治工作的前提 （1）把落实科学发展观作为思想政治工作的指导方针，是开展思想政治工作、实施思想政治教育的前提。我党把科学发展观列为中国特色社会主义理论体系，明确了科学发展观作为我们执政党长期指导思想的历史地位。科学发展观既是认识论，又是方法论，用科学发展观来分析、总结、检验思想政治工作的实践，有助于研究和探索新形势下开展思想政治工作的规律和特点，提高工作能力和水平，不断开创新时期思想政治工作的新局面。随着社会政治、经济、人们思想文化和生活方式的巨大变化，人们的思想行为呈现出一些新的特征，突出的表现是求新意识、主体意识、利益意识、成才意识、交际意识逐步强化。与此同时，也出现了一些消极的、负方面的影响，如人们的经济意识增强，政治意识弱化，钱权意识增强，工作使命感弱化，人际交往中功利性增强等等。这些新情况、新特点，要求思想政治工作必须贯彻落实科学发展观，提高思想政治工作的针对性和有效性，从而永葆思想政治工作的生机与活力 （2）坚持与时俱进，用科学发展观推动思想政治工作者观念的更新。用发展的眼光看待思想政治工作中面临的新情况、新问题，进一步更新观念，努力克服无知和自满的阻力，克服老经验的阻力，把是否有利于企业建设发展，是否有利于调动广大员工的主观能动性，发挥他们的最大潜能作为评价工作的唯一标准。要大胆创新，勇于实践，用新思路解决思想政治工作中遇到的各种困难和矛盾问题，按照“必须紧紧依靠人民群众，做到谋划发展思路向人民问计，查找发展中的问题听人民群众意见，改进发展措施向人民群众请教，落实发展任务靠人民群众努力，衡量发展成效由人民群众评判，最大限度地把全社会的发展积极性引导到科学发展上来”的实践新要求，实现经验型思维方式向科学型思维方式的转变 （3）树立终身学习的观念使思想政治工作常做常新。时代在进步，理论在发展，思想政治工作只有紧跟时代发展的步伐，才能具备较高的理论素养，掌握新时期思想政治工作的新动向