论新常态下如何加强通信企业思想政治工作..docVIP

论新常态下如何加强通信企业思想政治工作 　　摘 要：随着企业改革的不断深化，企业员工的思想政治工作成为企业改革中重点关注对象。主要探讨了如何在新常态下做好通信企业的思想政治工作，并提出相关建议，希望增强企业软实力，加强企业竞争力 关键词：新常态；通信企业；思想政治；策略 中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.15.040 1 提高企业员工思想政治工作的认识 随着经济的发展，社会的变化，我国的通信方式发生了翻天覆地的变化，很多老员工无法适应这种变化，主要表现在思想观念、经营机制以及工作模式上等，同时工作开展的过程中遇到了很多阻力和干扰。要想提高工作效率，促进通信企业稳定发展，就必须跨越这些障碍，强化思想政治工作。通信企业具有特殊性，企业为增强竞争力，扩大市场份额，无形中加大了通信员工的任务量，通信生产任务重。职工的业务量直接与工资、奖金、福利等挂钩，这就容易造成企业过度重视经营，忽视员工的思想政治教育，因此必须提高企业员工对思想政治工作的认识。首先，引起领导的重视。领导要把思想政治工作融入到每一个管理环节，做到统筹兼顾，合理调节。其次，提高管理人员的认识，实行“一岗双责”，管理人员不仅要抓生产经营，还要做好思想政治工作。并且将思想政治工作与管理人员的业绩相挂钩，引起管理人员的重视。再次，提高员工自身的认识。通过考核制度，将思想政治工作渗透到员工的心中，使企业充满生机与活力 新常态下，通信公司两手抓思想政治工作和生产经营建设，将思想政治工作渗透到企业的每一个环节，组织员工进行政治学习，做好员工的思想动员工作，并针对经常出现的问题，提供解决方案，并将其作为年终评比的重要组成部分。我国通信企业的思想政治工作已经初见成效，不断涌现出先进的工作集体和个人，促进了通信企业两个文明建设 2 思想政治工作要围绕生产经营进行 首先，树立竞争意识。第一，进行理论建设，带领员工认真学习党和国家的方针政策，使员工认识到通信企业面临的严峻形势，清楚企业、自身的现状，增加员工的危机感，促使员工认真对待思想政治工作。第二，引导员工树立正确的人生观、事业观以及价值观。遵守市场价值规律，将科学技术与先进的管理理念结合在一起，发挥通信企业的优势，维护国家利益，树立民族至上、国家至上的工作理念；顾客就是上帝，我们一定要满足用户需求，维护用户的利益，使企业员工真正做到适应当前的新形势 其次，强化典型。及时向员工传达企业的重大决策，收集、整理企业经营的好方法，总结典型案例，从中吸取经验和教训，为企业的思想政治工作服务。加强企业员工之间的交流，推动企业的生产经营建设，提高企业经济效益 3 开创思想政治工作的有效载体 建设思想政治工作的开展应当从实际出发，根据市场竞争的特点、企业的实际，将企业的思想政治工作落实到实处。围绕通信生产，开展多种形式的竞赛活动，调动员工工作的积极性和主动性，提高企业的经济效益。以营业厅“明星营业员”的评选活动为例，这个活动提高了员工的综合素质，增强了员工的服务意识，有利于企业的可持续发展。党员中开展“创造争优”的活动，不仅调动了党员工作的积极性和主动性，同时发挥了党员的带头模范作用。还可以将思想政治工作融入员工感兴趣的文化活动中，使员工在快乐的氛围中接受思想政治教育。例如：为企业员工配备健身器材、体育锻炼设备以及图书馆等，丰富员工的业余时间；组织以“通信企业服务”为主题的演讲活动，提高员工的服务意识；举办业务知识大赛；开展各种形式的主题活动，这样不仅可以让企业员工在繁重的工作任务中，精神松弛一下，同时又可以陶冶情操，提高审美情趣，提升审美水平、提高专业技能等，劳逸结合，提高工作效率。开展各种形式的竞赛活动，不仅可以提高员工的业务水平，同时还有利于丰富思想、增强企业的凝聚力、向心力，促进通信企业的全面发展 企业员工的思想政治工作必须采用合适的方式，否则将其适得其反。除了一般工作方法之外，还要结合企业的特点和员工的实际情况进行思想政治教育，做好员工的思想政治工作，下面是比较常用的几种方法：一是领导以身作则。通过自己的言行影响员工。例如：不在上班时间喝酒，将应酬安排在晚上；不迟到不早退；不铺张浪费，与企业员工去食堂用餐等。二是，恩威并施。员工犯错误必须惩罚，任何人都不能例外，对于有困难的职工，要尽量给予帮助。三是，公平公正。对待公司员工要一碗水端平，这样才能服众，才能将事情办好。上述几个方面是搞基层员工思想政治工作常用的方法，无论采取哪种方法，都要使员工认识到思想政治工作的重要性，做好自身的思想政治工作，提高自身的业务水平和服务意识，为企业的稳定发展贡献一份力量 参考文献 [1]宗莹莹.新常态下创新企业思想政治