让企业报助推企业文化发展..docVIP

让企业报助推企业文化发展 　　【摘要】企业报是企业文化发展的主阵地，为广大企业职工施展才华搭建了一个广阔的舞台。而企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。企业报是助推企业文化发展的一个工具，是企业文化的载体，通过传播手段为企业的战略实施和日常的经营管理服务、为企业发展打下良好基础，对企业文化发展起到良好的推动作用 【关键词】企业报；企业文化；基础；提升；推动 企业报是企业发展的产物，是行业报的一种。企业报由企业主办，反映企业经济活动，读者对象主要是广大企业职工。企业报作为企业党委和行政的机关报，是企业党政领导联系职工的桥梁，在宣传贯彻党的路线、方针、政策，宣传企业丰硕成果、典型经验和先进人物，推动企业深化改革，提高职工队伍素质，传播科学文化知识，繁荣企业文化，推动党的建设和思想政治工作建设等方面，都发挥了积极作用并作出了重大贡献，是企业宣传战线一支不可缺少的力量。那么，企业报应如何助推企业文化发展呢？ 一、企业报是企业文化发展的一个工具，是企业文化的一个载体，通过传播手段为企业的战略实施和日常的经营管理服务，为企业发展打下良好基础 企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化、人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业文化是企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守，带有本企业特色的价值理念 （一）企业文化是经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总合。大量事实表明，如果企业内部没有形成与设备现代化、管理现代化相适应的企业文化理念和企业文化氛围，企业员工在经营活动中就没有与企业共同的价值观念和行为准则，企业就没有竞争力，就会被淘汰。也就是说成功的企业文化可以成就一个企业，失败的企业文化可以毁灭一个企业。企业文化发展是一个改造现实文化状况、构建目标文化的过程。企业报可称为传播企业文化的重要载体，是推广和优化企业文化、企业形象的重要手段。企业报是我国新闻事业的重要组成部分和生力军，在企业文化发展中的作用不可小视 （二）企业报是企业内部具有党报性质和职能的公益性媒体。企业报是企业党委工作的有机组成部分和运用舆论指导推进工作的主渠道，是企业营造和谐社会和团队，提高执政能力和管理水平的重要载体，是企业发展稳定的重要保证，是企业生产、经营、管理工作的重要环节，也是加强和改进思想政治工作、推进企业精神文明建设的重要途径。因此，企业报只能加强，不能削弱。在企业中，企业报是企业文化的一个重要载体。二者密不可分、相辅相成。企业报在企业文化发展中具有独特的优势：它距离企业职工最近，是广大职工的“良师益友”；它距离企业领导最近，是企业领导的“耳目喉舌”；它距离市场前沿最近，是企业发展的“导航员”，随时捕捉企业市场的各种信息；它同时也距离同行业、客户最近；企业报刊已不单是“内向的”，部分内刊开始有“外向的”功能，面向客户服务和品牌建设，向专业化、职业化、市场化迈进 （三）企业报直接、经常宣传企业精神。企业在发展中为引导员工的思想、行为规范，都结合企业实际制定了企业精神，通过在企业报多次刊登，反复宣传，不断地引导和灌输，让职工的思想在一次次的冲击中逐渐接受，使企业精神深入人心，对提高员工的素质和水平起到了直接的促进作用。企业报通过宣传企业的价值观念、管理理念、企业的职工意识、职业道德、企业强调遵守的礼仪和行为规范，使企业的文化形象在职工心目中牢牢树立起来，使员工把自身价值的体现和企业目标的实现结合起来 （四）企业报要始终强化政治引导，服务企业稳定发展大局。通过一系列社论、评论员文章、编者按等针对性强的言论，始终加强企业形势任务教育，唱响企业发展主旋律；始终坚持以正面报道为主，宣传企业改革发展主流；始终积极承担起桥梁、纽带作用，释疑解惑，化解矛盾，旗帜鲜明地维护队伍稳定；引导职工转变观念，对企业面临的形势有更加深刻的理解，进一步增强危机意识。使企业职工不仅了解到企业怎样应对发展压力，抢抓机遇，谋求新的发展，最大限度地完成企业各项工作任务，还让广大企业职工自觉地把个人利益和企业发展联系起来，最终为完成企业各项任务目标而奋勇拼搏 （五）把决策层的意图变成员工的自觉行动。企业领导层对工作的部署是宏观的，原则性的。企业在改革发展过程中，企业的经营机制要变，职工的思想观念要变，企业的劳动用工制度、分配制度、用人制度都要变，各项改革措施频频出台，企业的热点问题、难点问题骤然增多。而从事着生产、经营、创效的企业，最需要的是稳定。在这个过程中，企业领导希望借用企业报宣传改革思想、改革思路、改革目的、改革举措，企业职工也迫切希望通过报纸了解改革缘故、举措以