29浙江省温州市非公企业党组织建设情况及其对企业发展影响的调研报告.docVIP

浙江省温州市非公企业党组织 建设情况及其对企业发展 影响的调研报告 院 校： 北京林业大学经济管理学院 课 题 组： “思考民企管理，探究党组织建设”赴浙江省温州市暑期社会实践队 指导教师： 仇双武 浙江省温州市非公企业党组织建设情况 及其对企业发展影响的调研报告 “思考民企管理，探究党组织建设”赴浙江省温州市暑期社会实践队 摘要 随着社会主义市场经济体制的进一步确立，非公有制企业在我国经济社会发展中起着越来越重要的作用。课题组以我国非公经济发展早、公有制中小企业产权制度改造最早、非公有制企业党建工作开展得最早地区之一的浙江省温州市为调研目标地，前往了温州市下辖的瑞安市、龙湾区和乐清市，走访了13家非公企业，收集了非公企业党组织建设的第一手研究资料。结合校内思想政治课程学习和课题理论研究，对调研成果进行了进一步分析，总结出了温州市非公企业在党组织建设方面的成功做法和特色工作，分析了党组织建设对于非公企业经济发展，企业文化塑造，人才培养等方面的积极影响，了解了做好非公企业要注意从组织机构设置、党员推优考察、创新党建工作方式等方面提出了新的思考和建议。 关键词：非公企业，党组织建设，人才培养，企业文化 一、调研背景 基层党组织是党执政的组织基础，是党的组织资源和组织优势的直接体现。2002年11月，中共十六大修改的《党章》对非公有制企业党组织专门作了“贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展”的任务规定。党的十七大报告更是着重强调“党建工作责任制，基层党组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。党组织在非公企业中的地位不是自发形成的，取决于自身的工作绩效。非公企业党组织只履行党章所赋予的职责，根据非公企业特点和发展需求选准党建工作的切入点和突破口，完全成为“业主政治上的贴心人，职工群众的代言人，企业发展的好帮手”。，，，,更加系统、全面地发展其企业文，为企业发展打下坚实的基础。 （二）党组织工作有效促进了企业人才队伍建设 人才永远是企业发展核心工作，人才的数量与质量在很大程度上影响着企业的存亡和发展。企业党组织建设中最为关键的组织发展工作即是企业优秀人才选拔、考察、培养、发展和提升的另一种表现形式。在企业发展中，党员先进性的体现即是优秀员工代表性的重要体现。在调研中，各企业都有较大部分员工希望通过参与党组织活动提升自我，更渴望自己也成为党组织的一员，对于入党有着很高的积极性。 图1 党组织设立目的分析图 在党员考察和发展方面，各企业也都有着各自的宗旨和考虑。企业规模较大的瑞立集团，1995年2月建立党支部，2004年12月成立党委，现下属4个党支部，党员151名。相比而言，浙江省第一个成立非公企业党支部的振中工程器械股份有限公司，1987年成立党支部，经过二十余年的发展，正式党员由最初的3名发展到18名，积极分子5名。 图2 企业每年发展党员情况 对于入党积极分子的考察，不同企业也有着不同的度量。如图4所示，“日常工作和思想表现”和“同班或组的职工和领导的评价”占到了考察标准的很大的比重，“突出事件表现”、“工作年限和职级”、“学历水平”也或多或少的占到了一定的比重。大部分的考察都是公开公正的。 图3 发展党员考察条件 （三）党组织工作极大发展了企业文化建设 与公有制经济不同，非公有制企业有着自己的特殊性与局限性，这样就使得非公有制企业必需得在借鉴公有制企业党组织运行经验的同时与企业实际情况相结合，积极探索，寻找出适合自身企业发展的有特色的党组织运行模式。课题组发现，虽然诸多企业探索的方式各不相同，但大多是殊途同归，党组织都有通过一系列的活动营造企业氛围，发展企业文化。 图4 党组织活动开展情况 如图4所示，非公企业党组织的“发展转正大会”保持每季度一次，“学习讨论活动”、“企业发展讨论”、“技能培训交流”、“组织建设活动”等活动每月一次。党组织活动的定时举办，为党员先进性的保持和模范带头作用的发挥提供的学习和交流机会。 党组织在组织学习讨论活动时也注意到推陈出新，举办了多种形式的交流活动，让党员更主动地参与到学习交流中。“电影赏析”，一起回忆党和国家的发展历程；“专题学习会”，一起学习党政方针，坚定政治立场；红色旅游胜地“参观学习”，回顾革命历程，学习先烈精神；针对时政热点的“主题辩论会”，提高社会分析能力，提升自我社会定位；日常生活的“案例分析大讨论”，认识自我，反思自我，完善自我。丰富多彩的活动让党员们在娱乐之余，得到自我提升，更好的在员工中发挥模范带头作用。 图5 党组织学习讨论活动方式 此外，各企业从企业发展考虑，开展了更多其他特色活动。 1、党员方面：党员是一个企业中的中流砥