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第 * 页 第 * 页 第 * 页 第 * 页 第 * 页 * * 事业单位 工作人员统计 报表有关情况说明 青岛市人力资源社会保障局 事业单位人事管理处 事业单位基本情况 1 事业单位工作人员基本情况 2 事业单位工作人员增加、减少情况 3 事业单位岗位设置实施情况 4 聘用合同签订情况 5 主 要 内 容 事业单位工作人员分行业情况 6 事业单位工作人员分系统情况 7 事业单位特殊专业技术人员情况 8 事业单位工作人员参加培训情况 9 事业单位工作人员分地区情况 10 （一） 一、事业单位工作人员统计报表总体情况 事业单位基本情况 PS1 二、事业单位工作人员统计报表具体情况 1、单位类型：编制文件中，已经明确了“公益一类”就统计到“公益一类”；已经明确了“公益二类”就统计到“公益二类”；其他的所有事业单位都填写到“其他”。 2、制度推行情况：这是多选项。 （1）已完成岗位设置方案备案的单位：指岗位设置方案已经通过人社部门核准的单位。 （2）已完成岗位设置的单位：指岗位聘用结果已经通过人社部门备案的单位。 （3）实行聘用管理制度的单位：指已经与工作人员签订聘用合同的单位。 （4）实行公开招聘制度的单位：指已经实施公开招聘制度的单位；部分事业单位虽然没有新进 人员，但是在我省公开招聘制度实施范围内的事业单位也包含在其中。 3、行业：没有详尽所有的行业，根据改革的需要，比较重点的统计了几个行业，没有对应的就填写到“其他”。 4、“退休人员”：单位目前的离退休人员数量。 5、“单位总数”、“单位类型”、“制度推行情况”、“行业”、“层次”：需要填写的是单位个数； “人员情况”：需要填写的是人员数量。 事业单位工作人员基本情况 PS2 二、事业单位工作人员统计报表具体情况 这张表格中个别地方如果出现数字，需要在《事业单位工作人员统计报表随报材料》报送名单，这些地方主要有： 1、“管理人员三级职员（厅级正职）的学历在高中及以下人员”：甲7乙12； 2、“管理人员三级职员（厅级正职）的年龄在40岁及以下人员”：甲7乙13、甲7乙14； 3、“管理人员四级职员（厅级副职）的学历在高中及以下人员”：甲8乙12； 4、“管理人员四级职员（厅级副职）的年龄在35岁及以下人员”：甲8乙13； 5、“专业技术高级岗位一至四级人员的学历在高中及以下人员”：甲21乙12、甲22乙12、甲23乙12、甲24乙12； 6、“专业技术高级岗位一至四级人员的年龄在35岁及以下人员”：甲21乙13、甲22乙13、甲23乙13、甲24乙13； 7、“专业技术一级、二级岗位人员”：甲21乙1、甲22乙1。 事业单位工作人员增加、减少情况 PS3 二、事业单位工作人员统计报表具体情况 1、公开招聘来源中的“应届毕业生”，与我们公开招聘的范围统一起来，包括择业期内的毕业生。 2、招聘方式中的考试、考察、考核：采取笔试、面试方式招聘的，计入考试；考核是指仅使用考核未经过考试方式招聘的人员。 考察栏不要出现数字。 3、在同一个事业单位中岗位变动的人员，填写到增加、减少中的“其他”栏目。 4、“年末实有退休人数”应该与PS1号表中的“退休人数”一致起来，就是指离退休人员数量。 事业单位岗位设置实施情况 PS4 二、事业单位工作人员统计报表具体情况 根据岗位设置管理的工作进度，目前的单位可以分成下面几种： （1）尚未核准岗位设置方案的：这张表格不需要填写。 （2）只是核准了岗位设置方案，未组织岗位聘用的：只需要填写各类岗位的“数量”栏目。 （3）既核准了岗位设置方案，又组织了岗位聘用的：这张表格都需要填写。 聘用合同签订情况 PS5 二、事业单位工作人员统计报表具体情况 1、事业单位正式在册人员，但是没有签订聘用就合同的：填写到“未签订聘用合同”中的“原固定用人方式”。 2、“管理人员”、“专业技术人员”、“工勤技能人员”：都是对正式在册人员的统计，一般不应该在“签订劳动合同”、“其他”中出现数字。 3、“其他从业人员”：只会在“签订劳动合同”、“其他”中出现数字。 事业单位工作人员分行业情况 PS6 二、事业单位工作人员统计报表具体情况 1、关于“教育”里面，特别统计了“学前教育”、“小学”、“初中”、“高中”、“职业学校”、“高等教育”，现在有些单位里面可能没有这么细化，如幼儿园、小学、初中、高中在一起的单位，在统计时，应该根据从事的工作和岗位，细化出来，填写到表格中。 2、有些行业“采矿业”、“制造业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”、“批发零售业”、“房地产