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外聘专业技术管理人员年度绩效评价表 部 门 姓 名 岗 位 评价目标 评价标准 工作态度20分 责任心 消极被动不负责任。 有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。 有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。 责任心强，能清楚地知道自己的责任，并勇于负责。 对任何事情都有强烈的责任心且积极付诸行动。 得分 分值5 0 1 2-3 4 5 积极性 无论怎样督促也不上进，工作挑挑拣拣，避难就易。 遇问题和困难就垂头丧气，消极怠工，不出成果。 不知疲倦，不断进取，对工作不挑不拣，任劳任怨。 求知欲强，并把知识用于实践，弥补自己工作中的短处，永不满足，努力提高自身素质。 勇于挑战，不畏困难；为实现公司整体目标竭尽全力。 得分 分值5 1 2 3 4 5 协作 精神 只求自己方便合适，无团队意识。 只考虑本职工作，对公司其他相关事情和其他部门的帮助请求不闻不问。 理解领导意图，主动为领导分担责任，帮助同事解决问题。 充分理解团队目标，乐意为团队目标的实现做贡献。 不惜牺牲自我，通力合作，效果显著。 得分 分值5 1 2 3 4 5 遵章 守纪 不遵守公司规章制度，不服从领导安排，我行我素，态度蛮横。 有时违反规章制度，但能服从领导的安排。 遵守规章制度，能规劝他人做好工作，服从领导安排。 政策水平高，说话办事干脆利落，原则性强。 遵章守纪，服从管理