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大团镇2017年度 村级工作目标管理及实施考核奖励的意见 为进一步加强村级组织建设，完善村级工作目标管理制度，加大对村级干部考核奖惩力度，确保镇党委、政府确定的年度重点工作有效落实，特制定《大团镇2017年度村级工作目标管理及实施考核奖励的意见》，具体如下： 一、指导思想 根据党委、政府提出的全年工作目标任务，细化目标内容，明确目标责任，落实目标任务，以科学考核机制更好地发挥考核的导向和激励作用，为全面建设“农业重镇、休闲小镇、宜居新镇”目标营造你追我赶、奋发有为的工作氛围。 二、基本原则 （一）坚持体现科学发展要求。考核突出体现重点、体现绩效、体现正面导向。 （二）坚持注重继承创新。考核注重村级实际，在项目设置、考核内容及考核办法等方面，做到继承和创新相结合。 （三）坚持定性和定量相结合。考核目标和责任清晰，既有面上基本要求，又有数值上具体量化，确保考核结果真实、有效和公正、公平。 三、组织领导 考核工作在镇党委的统一领导下进行，镇党委成立镇村级工作目标管理考核领导小组。对村级工作目标管理及实施考核工作，由考核领导小组总体协调，各部门按照要求集中统一考核后于12月31日之前报考核领导小组办公室，由办公室进行具体测算汇总后报考核领导小组审定。 四、考核对象：各村社工。 五、考核内容 （一）重点工作考核 根据镇党委、政府确定的年度重点工作，下列工作实施重点考核： 1、落实“两个责任”