14-职业卫生管理制度.doc

湖南平高开关有限公司 环境/职业健康安全三级文件管理制度 Q/HPG G06G.014-2014 职业卫生管理制度 版 次 第 1 版 实施日期：二○一四年一月 1 目的与范围 本制度规定了湖南平高开关有限公司职业危害告知、申报、教育培训、防护设施检修、日常监测、健康监护档案的管理内容，其目的是为了符合国家相关法律法规要求，防止职业病发生，保护员工的安全健康。 本制度适用于湖南平高开关有限公司职业卫生的管理。 管理职责 2.1总经理负责公司职业卫生管理的领导工作。 2.2 安全质量部负责公司职业卫生监督管理工作。 2.3 综合管理部/人力资源科负责劳动合同（含聘用合同，下同）的签订。负责对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，调离原工作岗位，并妥善安置。 2.4 财务资产部依据国家和公司相关的管理规定提取、列支安全生产费用，用于预防和治理职业危害因素、工作场所职业危害因素检测、健康监护和职业卫生培训等费用。 2.5 生产制造部/物资科负责提供符合国家标准、行业标准的职业病防护设施和职业危害防护用品。 2.6 各部门是职业危害防治的责任主体，对本部门职业危害工作负全责。 3 术语和定义 3.1 职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3.2 职业危害：是指员工在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。 3.3 职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.4 职业危害防护设施：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。 4 管理内容 4.1职业危害告知 4.1.1综合管理部/人力资源科负责与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。并依法为员工办理工伤保险，缴纳保险费。 4.1.2员工（含新员工上岗）因工作岗位或者工作内容变更的各部门应执行下列程序（见附图1）。各部门、安全质量部接变换工种通知单后组织员工培训，履行告知现岗位的职业危害因素、后果、防护措施的义务。 4.1.3 存在职业危害的各部门，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。对产生严重职业危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 4.1.4安全质量部接到市职业病防治所《工作场所职业病危害因素检测评价报告》书后，填写《工作场所职业病危害因素检测结果通知单》（AJ017）传递各相关部门。 4.1.5安全质量部接到市职业病防治所《职业健康检查报告书》后填写《职业健康检查结果通知书》（AJ018）传递各相关部门。 4.2职业危害申报 4.2.1各部门每年12月20日前应对本部门存在法定职业病目录（附件1《职业病危害因素分类目录》）所列的职业危害因素，及时如实向安全质量部进行申报，申报时提交《作业场所职业危害申报表》（AJ019）。 4.2.2安全质量部每年12月30日前对各部门提交的《作业场所职业危害申报表》（AJ019），进行汇总，并上报安全生产主管部门。 4.2.3发生下列重大变化时，各单位要重新申报《作业场所职业危害申报表》（AJ019）： a) 进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目竣工验收之日起20日内进行申报。 b) 因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起10日内进行申报。 4.2.4新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害预评价。职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。 4.2.5产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇，职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。 4.2.6建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。 4.2.7职业危害控制效果评价报告、职