36教职工考核和奖罚情况.docVIP

义务教育标准化学校建设档案 36.临洮县金泽小学教职工考核和奖罚情况 二○一四年 临洮县金泽小学教职工考核制度情况 临洮县金泽小学是一所主城新区完全小学，我校建立了教职工日常和年终工作考核制度和奖惩制度，并且考核工作公开公正，评优选先操作规范，预防惩处有理有度。（附考核制度） 临洮县金泽教职工考核实施方案 第一章 总则 第一条 为调动广大教职员工的工作积极性，加强学校内部管理，增强学校的生机和活力，全面提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》等有关法律法规和上级文件精神，结合我校实际情况，制定本办法。 第二条 教师考核是指学校以《中华人民共和国教师法》为依据，按照教育行政部门教师考核的规章规定的考核内容、考核原则、考核程序，对教师进行考察和评价，以激励教师忠于职守、努力进取、教书育人、为人师表，为教师职务的聘任、晋升工资、奖惩、培训、辞退等提供可靠的依据。 第二章 考核原则 第三条 民主性原则。教师考核要充分发扬民主，要让教师积极参与，尊重并正确反映广大教师的意见。 第四条 实事求是原则。在考核过程中，要掌握正确的思想方法，秉公办事，知错必改，给广大教师以客观公正的评价。 第五条 重实绩的原则。实绩是教师才德的集中表现，是检验教师德才的重要依据。在考核中，注重考察教师在其岗位上发挥作用和作出贡献的情况，坚持重实绩的原则。 第六条 坚持标准和全面考核的原则。坚