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新形势下矿山安全毕业生就业心理问题及对策 　　摘 要：大学生群体是高自我价值、高文化和高智商的群体，但当他们在就业过程中遭遇挫折和挑战的时候，心理的冲击和压力会很大，这就形成了心理问题。针对“黄金十年”后煤炭企业的发展进入一个相对困难时期的现状，分析了安全工程矿山方向大学生就业现状及原因，指出了矿山安全大学生就业过程中存在的一些心理问题，提出了矿山安全毕业生就业心理问题调适和提高就业的措施 关键词：煤炭高校；安全工程；就业；心理问题 中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1672-1101（2015）04-01-05-04 Abstract： College students have high self-esteem， good education and high IQ. But when they encounter setbacks and challenges， they will suffer more psychological conflicts and stress， which in turn may result in their psychological problems. Based on the current situation of coal industry’s entering a hard period after “the golden ten years”， this paper analyzes the current employment of the safety engineering majors and the contributing factors， points out some psychological problems during their process of job hunting， and proposes some measures for safety engineering majors to adjust their psychology and measures to improving employment. Key words： coal industry-oriented universities； safety engineering； employment； psychological problems 我国的高等教育已经从“精英教育”开始转变为“大众教育”[1]，每年的高校毕业生不断增加，尽管高校的扩招为广大的学生提供了更多的接受大学教育的机会，但这也同时导致更多的大学生同时就业，形成激烈竞争，学生的就业压力大，也出现了一些心理问题[2] 在煤炭领域，各大矿业集团正在面临着困境[3，4]。根据中国煤炭工业协会2013年7月发布的《关于上半年煤炭经济运行情况的通报》显示：受到全球金融危机、国际煤炭市场以及国内经济结构调整等因素的影响，2012年以来，我国煤炭市场出现了产能过剩的态势。通报还预测，在未来一定时期内，煤炭行业所受到的压力还将进一步加大。随着各大矿业集团经济效益严重下滑，在就业过程中，安全工程专业矿山方向（以下简称“矿山安全”）毕业生所遇到的困难逐渐增大，所出现的心理问题也开始显现 一、安全工程矿山方向大学生就业现状及原因 （一） 就业现状 1.我国高校大学生就业总体形势 在我国高等教育逐渐普及为大众教育的今天，产业结构性矛盾、待就业总量持续增加以及经济放缓这三重压力影响着我国宏观就业形势，被称为“史上最难就业季”的2013年，全国大学生毕业总数达到699万人；2014年，大学毕业生总数超过700万人，待就业毕业生总量没有缓解迹象 2.安全工程矿山方向本科生就业现状 在煤炭行业处于低谷的20世纪90年代，各煤炭高校主体专业的发展均受阻，并开始专业转向和减少招生规模。而在此后的“黄金十年”，矿山安全毕业生一直供不应求，成为各煤炭企业的“香饽饽”[5]。然而，在2008年金融危机后，特别是近两年，随着国家产业结构调整、人才饱和等因素，就业形势发生根本性转变，2013年以来的就业形势开始严峻起来 （二） 原因分析 1.需求减少 随着国家经济结构调整及煤炭企业运行状况的转变，一些煤炭企业对煤炭主体专业人才的需求已经大不如前，并逐渐减少相应的进人计划。近两年部分煤矿企业矿山安全毕业生招聘计划如表1所示 2.近几年高校矿山安全毕业生数量急剧增加 “黄金十年”间，随着煤炭行业对矿山安全毕业生的需求不断增加，煤炭高校也得以迅速发展，矿山安全作为煤矿主体专业其招生规模迅速增加[6] 3.研究生和专科生数量增加 随着高等教育的发展和