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我在联想当实习产品经理的100天 实习生招聘轰轰烈烈进行中 ，又有一大波孩子将要 始暑期实习 ，是时候有必要来一波实习 总结了。从15年5月收到联想暑期实习生的of f er之后 ，7月份 始实习。岗位是产品经理 ，至 今共实习108天 ，非常感谢这段日子以来ment o r欢姐和leader小猪哥的帮助和指导。 主要从两个方面总结 ：成长与收获、问题与思考。 一、成长与收获 在联想实习的这108天 ，让我从一个伪程序猿转变成了一个伪产品经理。 主要从四个方面来总结 ：沟通能力、工作习惯、思维转换、办公技能。 1、沟通能力 满分为10分的话 ，给实习后的自己5分 ，给实习前的自己2分。 沟通能力是产品经理的核心能力之一。实习刚 始时 ，由于自己内心缺乏自信和勇气 ，闭塞于自己 的世界 ，甚少与他人沟通。后来慢慢意识到问题 ，努力改进中。有以下五点收获 ： 1. 沟通前事先确认对方是否有时间并简单介绍 ：可在邮件/微信中先简要说明要讨论的事项及所需时 长和讨论时间。 2. 试着给对方说你所理解的意思 ：：若觉得自己可能没有正确理解对方的意思 ，可告诉对方你所理 解的对方的意思 ，核实是否如此 ，千万不要将疑惑埋在心底 ，一定要问清楚。 3. 沟通过后事宜跟进 ：简要整理和对方沟通后的思路并记录 ，跟进沟通中所谈论的事项。 4 . 多请教 ：在工作中遇见难题 ，及时向有经验的同事请教而且优秀的人通常都乐于助人。 5. 言简意赅很重要 ，先抛结论再论述观点。 2、工作习惯 给实习后的自己8分 ，给实习前的自己0分。 自以为是有非常良好的工作习惯的 ，虽然我不聪明 ，但是我是一个踏实并且小勤奋的人。通过这一 段时间的摸索和学习 ，有以下四点收获 ： 1. 每天上班前会安排好今天的所有工作并按优先级排序。 （重要紧急重要不紧急紧急不重要不 紧急不重要 ）这个习惯得益于实习刚 始时的晨间例会的每日工作汇报。虽然后来晨间例会取消 ， 但是每日清晨安排好工作已经成为了习惯。 2. 每周工作总结 ，模板如下 ：3个步骤 ，轻松制定一份高效的周总结 ，定期的自我反省和总结。 3. 番茄工作法的使用 ：画原型图和写PRD等需要长时间的注意力工作时 ，我会使用番茄工作法。亲 身实践证明 ，效率大大提高 ，顺便安利一个番茄钟A PP ，“学霸拯救地球”。 4 . 尽量不加班 ！最大化利用自己的工作时间。若是生活时间总是被工作侵犯 ，我哪有时间去追求自 己的诗和远方 ？利用自己的工作时间创造最大化的收益 ，生活时间则尽可能的充实自己 ，双方是一 个相互促进的过程。我的原则是 ：加班的人很努力 ，却不一定优秀。 3、思维转换 给实习后的自己6分 ，给实习前的自己1分。 思维转换指的是从一个学生转换为一个工作者的心态。刚 始实习的自己 ，属于推一步 ，动一步。 若无人pu h ，则在原地踏步踏 ，偶尔还后退一两步 ，后来吃了苦头才幡然醒悟。有以下三点收获 ： 1. 想事情比做事情更重要也更难 ：这是小猪哥告诉我的 ，至今印象深刻。学生时代的我们 ，更多的 是接到任务 ，然后完成即可。然而工作不同 ，你得去主动思考为什么要做这件事情 ，它的意义是 什么 ？对于整个部门而言 ，投入产出是否值得 ？ 2. 竞品分析很重要 ：乔布斯很少 ，雷布斯却很多 ，而且雷布斯也挺厉害的 ，不是吗 ？伟大的产品并 不是一刹那的灵感诞生的 ，而是源自于对行业的观察以及学习。 3. 多思考产品未来的发展方向并多和老板沟通 ：好的产品经理会在产品迭代时 ，就早已 始思考下 一次的迭代更新方案 ，及时和老板沟通心中对产品方向的构想 ，不要自己一个人闷头苦想。 4 、办公技能 给实习后的自己6分 ，给实习前的自己3分。 办公技能指的是对Axure、of f ice等软件的熟练程度。很多人对这个嗤之以鼻 ，可我认为熟练的办公 技能十分重要 ，在一定程度上可以提高效率。 1. 每天花费一小时学习Axure/of f ice是一项非常有用的投资 ：产品经理需要和大量的文档打交道 ， 熟练掌握 ，可为日后大量节省时间。 2. 文档中的文字在能描述清楚的前提下越简单越好 ，尽量图表化 ：相比于大量的文字描述 ，简单的 图表更容易给人留下深刻的印象 ，从用户体验来说 ，也是最好的。 二、问题与思考 问题少女要 始反思了 ，狠狠地批判一下自己。 1、沟通能力 怎么又出现沟通能力了 ？是我不走心吗 ？不是 ，是因为沟通能力太重要了 ，而且我在这方面做得并 不好。虽然在实习的过程中有所提高的 ，但仍是我的一大短板。主要存在以下两个方面的问题 ： 问题① ：害怕和其