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浅议如何创新思想政治工作方法 　　【摘 要】 思想政治工作的方法创新，是一个永恒的课题，方法好就吸引力大、作用大，反之就是老生常谈，枯燥无味。方法创新要体现在把思想教育做好思想问题发生之前，体现在有的放矢，对症下药上，体现在树立典型发挥榜样的正能量作用上，体现在运用民主进行正确引导和善于循序渐进抓好思想转变等方面 【关键词】 思想政治 方法 创新 加强和改进思想政治工作的方法是一个老课题，这是能否使思想政治工作推陈出新、取得事半功倍效果的关键，也是为实现两个一百年“中国梦”提供强大思想动力的重要一环。怎样才能创新思想政治工作的方法，鉴于本人的实践，谈点初浅的看法 一、把思想教育做在问题发生之前 思想政治工作要有预见性，有预见才能抓住各种问题和矛盾的苗头，才能掌握工作的主动权，才能力争把问题解决在萌芽之中，把矛盾解决在激化之前。怎样来提高工作的预见性，这就需要我们去摸索、去了解、去掌握思想工作的客观规律 思想政治工作贯穿于领导活动的全过程。不论是在领导活动的哪一个环节和人们实践的哪一项活动过程，思想政治工作都有它的特殊性和敏感期，领导者应及时地抓住其特殊点和敏感期，掌握问题和矛盾的苗头，并及时展开工作。例如：当实际工作中有了成绩和受到表扬时，当工作中遇到困难和受到批评时，当工作任务和个人利益发生冲突时，当个人生活发生困难、单位内部发生磨擦、有关形势发生变化时，群众最容易产生思想波动。领导者就要主动了解人们的思想状况，掌握各类人员在一定条件下可能发生的思想倾向，也就是我们说的抓住苗头。做到心中有数，把思想政治工作做在问题产生之前 二、思想政治工作要有的放矢、对症下药 做思想政治工作，首先要弄清思想问题的实质、程度及产生的原因和环境，估计其可能产生的影响和后果，准确地掌握群众的思想动态。其次，要研究和掌握工作对象的个性心理特征，对症下药，一把钥匙开一把锁。例如，在指出缺点错误，进行批评帮助时，对于思想基础较好，心理稳定性较强的人，应开门见山地指出问题，使其认识错误，吸取教训；对于感情脆弱，处事谨慎的人，应以肯定其成绩优点为前提来提出批评，鼓励其改正缺点促进步；对于善于思考，各方面较为成熟的人，应用启发的方式，有些问题只点到为止，让对方有思索、省悟的余地；对于那些所犯错误比较严重，但属初犯的人，应一针见血地击其要害，将错误的性质及其严重后果严肃地指出，不要遮遮掩掩，吞吞吐吐。总之，针对不同心理特征的人，只有采取不同的思想工作方法，才会取得较好的效果 三、充分发挥榜样的正能量作用 榜样的力量是巨大的，因为它生动鲜明，感染力强，正能量大，群众看得见、摸得着，容易信服。树立各类典型，在实际操作中，要注意根据每个时期党的践线、方针、政策以及思想政治教育的目的和要求去挖掘、培养、发现榜样人物，使思想教育的目标形象化、具体化。榜样人物不可能十全十美，要注意防止言过其实，注意建立榜样人物和群众的正常关系，使榜样对群众具有吸引力，大家自觉主动地向榜样学习。造成一个群众性的学先进、赶先进、超先进的热潮 四、运用民主进行正确引导 注重疏导，发扬民主，既是思想政治工作的方针，又是使思想政治工作取得预期效果的重要方法之一。我们要解决人们因思想认识不同而产生的矛盾，帮助人们提高认识，必须让群众畅所欲言，以便了解思想认识错在哪里，弄清产生错误认识的原因，从而根据他们的思想认识进行有针对性的工作，采取疏导的方式，把人们的思想认识引导到正确的轨道上来。对人民内部的思想问题.只有采取疏导的方针，通过说服教育来解决。如果采取诸如堵塞的办法，压制民主，强迫命令，只能把本来可以缓和的矛盾激化，使本来可以解决的思想问题趋向复杂化 五、善于循序渐进抓好思想转变 一个人的思想和世界观、人生观的形成和转变，都不会是一两天或几次谈话就能达到的。同时，复杂的社会影响，还可能使人们的思想和世界观、人生观反复不定。因此，领导做思想政治工作要有耐心，要细致周到，防止和克服急躁情绪以及简单化的毛病。群众的认识总有一个过程，要善于有步骤、有次序地引导，潜移默化地渐次达到目的。对于解决比较复杂的思想问题，做思想工作的一般层次是，先从具体问题分析人手，帮助对象在思想认识上分清是非；然后是分析原因，找出对策，帮助其克服缺点纠正错误。在具体操作时，还要注意根据对象思想基础确定起点高低，要耐心、有意识地给予思想转变的时间，并要善于抓住有利时机，因势利导。这样循序渐进，步步深入，定能取得好的效果 在信息高速大容量传播的知识经济时代、信息时代，思想政治教育的手段方法必须创新。要利用网络、微信、微博等拓展工作空间，建设好融思想性、趣味性、知识性、服务性于一体的主题教育平台，最大限度地提高思想政治工和的感染力、渗透力，我们要以强烈的责任感和事业心