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聚焦高校毕业生更高质量的就业 　　[摘要]文章将聚焦高校毕业生群体，以某地方综合性大学为例，从背景现状、努力目标和解决对策三个方面就实现更高质量的就业问题进行讨论 [关键词]高质量就业；高校毕业生；就业部门；用人单位 [DOI]1013939/jcnkizgsc201550249 近几年来，我国社会经济形式趋于好转，对于相当一部分选择了就业前景较好的专业的高校毕业生来说，是否能够拥有一份工作，已经不再是最大的难题，而如何实现更高质量的就业才是当前高校毕业生就业过程中最突出的问题。本文将结合某地方综合性大学Y大学的实际情况，聚焦高校毕业生群体，就实现更高质量的就业问题展开讨论 1背后的力：更高质量的就业问题备受关注 就业问题素来得到国内外社会各方的广泛关注。放眼国际社会，1999年6月的第87届国际劳工大会上，国际劳动组织新任领袖首次提出了“体面劳动”这一概念：所谓“体面劳动”，是指生产性劳动，涵盖保护劳动者的权利、足够的收入、社会保护和充足的岗位等方面。为了确保“体面劳动”这一目标的实现，必须从总体上推进促进工作中的权利、就业、社会保护、社会对话四个目标。不难发现，这里“体面劳动”的概念已经颇有了“更高质量就业”的意味 就业问题在国内更是非常引人注目，党的十六大号召坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，制定了具有中国特色的积极的就业政策，就业规模逐年扩大。在新的经济社会环境下，党的十八大报告丰富和发展了以往的就业理论，提出了“推动实现更高质量的就业”的新要求――就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。报告首次明确提出了关注青年就业工作的观点，同时也制定了非常具体和明确的社会建设目标，未来的一段时期内，青年人，尤其是高校毕业生将肩负起实现十八大目标的重任，因此领会好十八大精神，对以高校毕业生为重点的青年群体的就业工作有着重要的指导意义 如果说社会是一所大学，那么大学就是社会的缩影，外部世界发生的经济、社会、文化等方面的变化都会对大学产生影响。随着我国推行了一系列积极的就业促进政策，在社会各方的持续关注和共同努力之下，很大一部分高校毕业生的基本就业问题得到了解决。地方综合性大学Y大学的毕业生在近三年来，初次就业率持续保持在90%左右，年终就业率也持续稳定在95%以上。由此可见，大部分毕业生在毕业后能及时获得充分的就业机会。当前就业问题的焦点不在于就业规模的扩张，而在于就业结构的改善；不在于就业量的增加，而在于质的提升 2远方的景：高校毕业生更高质量就业的衡量标准 难题之所以难以克服，是因为它总在升级；焦点之所以广受关注，是因为它所折射出的重大。面对现实的困境，我们要展望它转变后的理想状态，在头脑中明晰一个标准，形成一个观念，种下一个信念，不惊慌不迷惘，找到目标，获得前行的动力。对于高校毕业生来说，更高质量的就业具体是指在获得充分的就业机会的基础上，拥有更稳定的工作性质，配备更完善的劳动保障，收获更合理的劳动报酬和享受更高的工作满意度 21拥有更稳定的工作性质 衡量高校毕业生高质量就业的一个重要指标是工作的稳定性，拥有一份稳定的工作，是劳动者生活的基本需要和融入社会的基本方式。国际上通常将一个劳动者从事同一份工作保持半年以上的时间，视作工作具有一定的稳定性。Y大学近几年来毕业生离校工作后解约率并不高，这反映出Y大学毕业生的工作具有一定的稳定性，这就具备了日后职业生涯发展和更高质量就业的基础条件 22配备更完善的劳动保障 高校毕业生高质量就业需要社会和用人单位对毕业生提供更完善的劳动保障。劳动保障包括用人单位给高校毕业生提供的福利待遇和社会保障，还包括安全的工作环境与优良的工作氛围。和谐的工作氛围以往容易被忽视，随着“周一病”、“拖延症”、“社交恐惧症”诸如此类新名词的诞生或旧名词的新解，人们越来越多地总结出了新时期劳动者们身上的共性问题。保障高校毕业生走上工作岗位之后可以保持身心健康，亦是实现更高质量的就业的一个标准 23收获更合理的劳动报酬 高校毕业生凭借自己的能力，摒除世俗的逐利心理，通过劳动付出，进行等价交换，获得用人单位给予的物质报酬，这也是衡量更高质量的就业的一个标准。根据高校毕业生的能力水平给予对等的岗位工资、绩效工资和各类津贴，保持高校毕业生的薪资随着社会发展稳步增长，减少收入差距，也是维护劳动力资源有序流动，维护社会稳定，从而实现更高质量就业的有力保证 24享受更高的满意度 更高的满意度意味着高校毕业生与