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调动职工的积极性是办好企业的关键 　　【摘 要】在现代企业的发展过程中，人力资源是促进企业发展的关键因素，企业职工的积极性发挥影响着整个企业的日常生产和发展进步。对于企业管理者来说，面临经济转型时期的巨大压力，必须充分发挥企业所有职工的积极性才能够办好企业并促进企业的快速稳定发展。但是企业员工的工作积极性受到各方面因素影响，如何调动职工的积极性是企业管理者必须思考的重要问题。本文探讨了职工积极性对于企业建设和发展的作用及意义，分析了影响企业职工积极性的主要因素，并提出有效的措施帮助企业调动职工的积极性，促进企业快速发展 【关键词】职工积极性；企业发展；意义；影响因素；调动措施 我国正处于经济结构转型时期，经济发展速度放慢，企业发展稳步前进，在转型时期进行企业经营活动，必须明确该时期的机遇和挑战。转型时期为众多企业提供了改革创新的机会，企业可以跟随社会经济调整的节奏实现企业生产和经营的转型，追求企业收益的稳定发展；但是转型时期也为现代企业发展带来了诸多挑战，企业在该时期如果没有掌握主动权，被动地受到市场经济变动影响，就可能严重影响企业的发展。在转型的关键时期，企业应该聚集所有职工的力量，抓紧日常生产工作，深化改革创新工作，才能够将企业做大做强，为了达到这一目标，企业必须发挥所有职工的积极性，共同为企业的发展贡献力量。但是在实际的企业管理过程中，职工的积极性受到众多因素影响，