第四章笔试面试.pptVIP

本讲主要内容 笔试 面试 考官：windows 7专业版在中国大陆的零售价是多少？ 　　我： 5元 　　考官：出去，下一位 　　 　　放弃这两个字在哥的字典里面就没有出现过， 　　我投啊投啊， 　　终于得到了google面试的机会 　　但是，去google面试，才回答一个问题就又被赶出来了... 　　考官：你从哪得到google面试的消息 　　我：百度的 　　考官：出去,下一位 　 哥郁闷了，但是还是要先养活自己啊。 　　托朋友找到了麦当劳的工作。 　　但是对方很变态，让我唱麦当劳的歌曲，当时哥就笑了，麦当劳的歌曲我从小就会。 　　于是我张口就来：有了肯德基……！ 　　考官：出去,下一位  　　 　　麦当劳面试失败了。 　　我妈妈托人找了一个移动客服的工作，妈妈说这个不要技术，你先试试，我想都没想就答应了。 　　面试很顺利，对方也很欣赏我，最后考官对我说： 　　你很不错，请留下你的电话，我们好通知你上班。 　　我：“131....... 　　考官：出去,下一位 哥心都碎了。。。。。。失业这么久，吃家里的，喝家里的。 　　家人看我的眼光都带着一点无奈。 　　走到一家商城，看到阿迪正在找店员，我想我去试试应该可以的 　　考官：请说出我们的口号， 　　我：just do it 　　考官：出去,下一位 　　 　　一次次的失败，并没有打击我的信心， 　　于是我静下心来，苦苦学习，终于以优异的成绩考上了我们地方的***。 　　不过，TMD还是要面试。 　　面试过程中我对答入流，看见考官的脸，我觉得这次工作没有问题了。 　　正在高兴的时候。 　　考官问我：小伙子，你最喜欢那个历史人物啊。 　　我想都没想就回答：和珅！ 　　考官：出去,下一位  这一次的失败，我对人生有了很重要的考虑，回顾以前的种种，我终于发现，最最关键的就是，我有一些问题答的不对。 　　不过这一次的面试，我可是做好了最充分的准备。 　　NOKIA的产品部门通知了我，我花了一周的时间做好了全部的工作。 　　甚至口号没有喊错：科技以人为本。 　　考官很满意说：如果不出意外的话，你明天就可以来上班。 　　这个时候，电话响了，出现了一个不和谐的声音：hello moto 　　考官：出去。 分组讨论，分享。 分 享 求职首先要丰富自己，只有用知识武装大脑，才能立于不败之地。 求职之前要对你要去面试的单位有个了解。 面试过程中要认真思考考官的问题，了解他想要考察你哪方面的素质，再做出回答。 面试前要有充分的准备，不管是软件还是硬件。 人脉在求职中有重要的作用。找一份好的工作需要动用很多关系，但是最终成功与否还是要靠自己。 某日，一女遇劫匪,颤抖曰：“俺是大学生，刚刚丢了工作，新工作又没找到，真的没有钱……”劫匪听后竟然痛哭流涕:“妹子，俺也是大学生，你拿好毕业证，前面抢劫的还是大学生，你放心，我们绝不抢自己人！”之后，此女一路出示毕业证，均平安无事.最后碰到一个瘦骨嶙峋的劫匪，硬不放她过去。一番纠缠后，劫匪有气无力的说:“就随便打发点也好！我饿得~~快~~快~不行了~！”话音刚落，晕倒在地。女抱起劫匪嚎啕大哭:“我们大学生咋就这么命苦呀！”谁知劫匪最后说了一句：“妹子，你搞错了，我~~``我~~``我是研究生! 第一节 笔试 一、笔试的特点 二、笔试的种类和内容 三、笔试的方法和技巧 一、笔试的特点 一是客观性 二是广博性 三是经济性 二、笔试的种类和内容 （一）专业考试（二）心理和智商测试（三）综合能力测试（四）国家公务员录用考试 （一）专业考试 专业考试主要是检验应试者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力，专业知识考试的题目专业性很强。 （二）心理和智商测试 心理测试是用事先编制好的标准化量表或问卷要求应试者完成，根据完成的数量和质量来判定其心理水平或个性差异的方法。 智商测试主要测试受聘者的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反映能力。 （三）综合能力测试 综合能力测试兼有智商测试的要求，但程度更高，这种考试目的在于考察应试者的文字、口头表达能力以及分析、解决问题和逻辑思维的能力。 （四）国家公务员录用考试 国家机关录用公务员，一律实行考试录用。公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两个部分。考试的内容综合性较强，有数学、语文、心理测试等，题目数量大，考察应试者的应变能力。 三、笔试的方法和技巧 （一）笔试前的知识准备 （二）笔试的心理技巧 （三）笔试的答题技巧 第二节 面试 一、面试前的准备（一）面试内容 1.仪表风度 2.专业知识3.工作经验