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农产品股权激励问题研究 　　摘 要：随着经济竞争日益激烈，中国的企业面临前所未有的挑战。企业未来的效益很大一部分依靠人力资本，因此，为了保证企业在全球经济体中的竞争力，企业必须吸引、留住优秀人才，充分发挥员工潜能。在这种背景下，我国企业必须建立一套有效的激励约束机制，提高内部人力资源利用率。本文以农产品为例对股权激励的相关问题进行了分析，首先分析了其本质和目的，并阐述了实施股权激励的作用机制，其次研究了农产品采取股权激励政策的现状和存在的问题，并尝试性的提出了解决措施，希望能够对农产品的发展有一定的帮助 关键词：农产品；股权激励；解决措施 一、股权激励的概述 1.股权激励的概念 股权激励是经营者获得公司股权的一种形式，企业经营者给员工一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业据侧、分享利润、承担风险，使企业员工能够更好的为公司做出贡献 2.股权激励的本质和目的 很多人都误以为股权激励的本质是一种福利，其实这种观点并不正确，股权激励的本质说到底是一种激励，它是希望通过股权的形式来分配企业的收益，用以激励企业经营者，从而使企业获得更多利益的一种长期激励方式。股权激励的目的最根本的就是希望能够吸引更多的优秀人才，促进公司未来的发展，而且企业希望通过股权激励这种方式保留企业核心员工，并对他们的贡献一定程度上进行回馈 二、农产品实施股权激励的效果