BENQ的一个面试经历.doc

问的还是那几个问题，自我介绍，性格的弱点，英语如何，印象最深刻的事等。 印象最深刻的，是他问我性格弱点的时候，我有了一些停顿。当时主要思考的是两个问题：1.所谓性格强弱点是相对而言的，我该如何在这个相对性中寻找一个平衡点，使得我的回答听起来合情合理。 2.我相信有某种所谓弱点的人，对于应聘某种职位来说是致命的。那么，对于benq市场推广类职务来说，这个致命的弱点是什么。 呵呵，于是我告诉他，所谓性格是相对而言的。要说我有什么弱点，我想，当我面对陌生人时，基本属于一个内向的人，有时会给人以压迫感。但是，公私我往往分得很清楚，对于工作我要求自己能在第一时间内地进入状态。 我的这个回答同样是很诚恳的。但其中仍有一些模糊地带，比如如何区分工作与非工作状态等等。所以，如果我是面试官，我会有更深入的问题要问，以对面试者进行更深入的了解。可惜我的面试官没有。 如果宝洁和benq同时给你offer，你选择那个公司? （可衍生出：如果我们公司和xx公司同时给你offer，你会选择哪个公司？xx公司的规模一定会比“我们公司”更大，很毒的一个问题。） 我一直觉得这个问题很废，没有任何意义。1.选择benq的，他觉得不合常理，哪怕你解释的理由很富丽堂皇。2.选择宝洁或是ibm的，他们会认为你对benq采用的是“退而求其次”的态度。甚至直接foul你出局。 当然，我没有对这个问题表示不满，我先是告诉他们这个假设没有意义，因为宝洁已经出offer了。接着给了他们我自己的一些想法。不过那些都是无意义的。无意义的前提条件推出的结论也是无意义的，这是简单的逻辑思想。 hr:哦，不是广东人，为什么来这里阿？ hr:高考多少分？（我诧异），这个成绩还能去哪里啊？为什么不去？为什么来这里？ hr:这些活动是你做的么？那idea呢？你是主要负责人么？ hr:平时喜欢看什么书？说出最喜欢的三本 hr:说说为什么喜欢 hr:怎么不去外企呢？他们的条件更好啊？你不是不知道把 hr:IBM和保洁更好啊，你怎么不去呢？对了，上海阿，那里更有竞争气氛嘛 hr:那你的还是喜欢竞争阿，应该去上海或者深圳 hr:恩，你对明基的理解呢？谈谈 hr:这里为什么吸引你？说说听 hr:强生也在招，知道吧，怎么不去呢 hr:对阿，你有没有投其他公司呢？ hr:效果怎么样? hr:那你为什么不去他们而选择明基呢？ hr:你的情况，怎么不去其他更大的地方试下，外企阿上海啊什么的 hr:你的岗位要求是什么？说说听 hr然后呢， hr最后呢？ hr哦，原来那几家你要求的是什么职位？ hr:呵呵，你可以问我问题了 我问的问题： 1.明基一直强调一种核心价值观，一种企业凝聚力，BENQ在全球和全国都有行销网络。那我想知道，BENQ的管理层是如果让文化整体化和更有凝聚力？ 2.明基大学早有耳闻，新人进来会有一种什么样的培训环境和方法呢 3.我看到这里的员工，也听到一面我的先生讲，这里的员工平均年龄24岁，我想这是一个非常朝气的氛围，我想了解一下明基人的发展前景 4.最后，我想问一个相对私人的问题，我看您也很年轻，能够讨教一下您在明基的历程么? 也考了我的英语口语，让我自我介绍2分钟，因为我有准备，顺利过关；考了我的文学艺术水平，要我提出三本读过的好书并做简介，还要对其中一本的精髓做评论，我逐一应对；考了我的创意思维和活动组织经验，我以一个自己策划组织的，与天河电脑城合作的一个大型活动为例，从创意、组织、效果一一道来，明基对细节的盘问也没难到我；考了我沟通表达能力，对我在外面三个公司从事的市场类兼职经历一一仔细盘问，我是有问必答。所有回答，自问是实话实说，也很流利。至此，明基招聘通知上对市场推广类职位的应聘要求我已经悉数通关！ 问我暑假在某网络公司做的市场推广员兼职一个月赚多少钱，我如实答：2000。立刻，面试官的眼色闪烁了一下，脸色有点难看。于是追问我怎么能拿那么多钱？我从工作的基本工资，到业务提成，到奖金细细说来。后来转换到其他话题他又几次提到了我的兼职高薪……问我有没有去其他公司应聘？结果如何？我如实答：就一个××公司，已经拿到offer。之前我是得到了某家电公司的offer。然后问我如果benq也录取我，我怎么选择，我当然说要benq，然后解释了一下对他们公司企业