2010年7月企业组织与环境试题与答案.docVIP

2010年7月高等自学考试中英合作商务管理专业 企业组织与环境试题 （课程代码 00797） （考试时间165分钟，满分100分） 注意事项： 试题包括必答题与选答题两部分，必答题满分60分。选答题满分40分。必答题为一、二、三题，每题20分，选答题为四、五、六、七题，每题20分，任选两题回答，不得多选，多选者只按选答得前两题计分。本套试题60分为及格线。 用圆珠笔或钢笔吧答案按题号写在答题纸上，不必抄题目。 可使用计算器，直尺等文具。 第一部分 必答题（满分60分） （本部分包括第一、二、三题，每题20分，共60分） 本题包括1-20题二十个小题，每小题1分，共20分。在每小题给出的四个选项中，只有一项符合题目要求，把所选前的字母填在答题纸的括号内。 1.下列属于企业的外部利益相关者的是 A.顾客 B.股东 C.管理者 D.环境 2.下列属于企业长期目标的是 A.销售收入最大化 B.生产成本最小化 C.企业社会责任 D.利润最大化 3.下列描述层级组织特征的是 A.在层级组织中，各级管理者都有目标 B.在层级组织中，只有董事才有目标 C.在层级组织中，每个员工都有目标 D.只有总经理才建立目标 4.在管理学中，首字母缩写词PODSCRB，其中字母D是指 A.控制 B.报告 C.指挥 D.组织 5.在管理学中，首字母缩写PODSCRB，其中字母R是指 A.组织 B.控制 C.报告 D.指挥 6.按照法约尔的观点，下列属于管理活动的是 A采购与销售 B.保护财产安全 C.提供足够的资本 D.计划与组织 7.梅奥（约）把霍桑效应定义为 A.工人同时属于工作场所中的正式组织和非正式组织 B.如果工人加入某个非正式组织，他们的行为就会受到该非正式组织的影响 C.处于被研究状态下的工人工作较为努力，其他工人工作不太努力 D.工人喜欢工作，因而总之努力工作 8.提出“自我实现人”概念的是 A.梅奥（约） B.泰勒 C.马斯洛 D.薛恩 9.由于领导者独特的人格形成的领导风格叫做 A.魅力型领导 B.情景型领导 C.地位型领导 D.职能型领导 10.马斯洛需要层次理论中的需要顺序是 A.生理需要，安全需要，尊重需要，社会需要，自我实现需要 B.生理需要，尊重需要，安全需要，社会需要，自我实现需要 C.生理需要，安全需要，社会需要，尊重需要，自我实现需要 D.生理需要，社会需要，安全需要，尊重需要，自我实现需要 11.下列陈述正确的是 A.保健因素和激励因素都可以导致工作满意 B.激励因素可以防止工作不满，保健因素可以导致工作满意 C.保健因素可以防止工作不满，激励因素可以导致工作满意 D.保健因素与激励因素都可以防止工作不满 12.工作丰富化是指 A.给予个体更多的责任 B.给予个体更多的任务 C.给予个体更高的工资 D.给予个体更高的职位 13.群体规范是指（FP97） A.为了实现目标而形成的一致的工作方式 B.完成任务时必须遵守的规则与规定 C.完成任务的方法 D.群体期望成员在工作与交往中遵循的一般行为准则 14.群体发展过程各阶段的正确的顺序是 A.形成，震荡，规范，解体，执行 B.震荡，形成，规范，解体，执行 C.形成，震荡，解体，规范，执行 D.形成，震荡，规范，执行，解体 15.混合型经济是指 A.工业部门与农业部门并存的经济 B.股份有限公司与有限责任公司并存的经济 C.公有组织私有组织并存的经济 D.男女数量相称的经济 16.下列不属于企业战略目标的是 A.中国某企业决定向其他国家出口 B.某企业决定开办第二家工厂制造工业品 C.某企业决定到2010年成为中国最大的制造商 D.某企业决定用资本密集型生产方式取代目前的劳动密集型生产方式 17.下列不属于资产负债表的项目是 A.商誉 B.销售成