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浅谈辅导员在高校就业指导工作中的重要作用 　　作者简介：王潇（1984-）西南大学育才学院管理学院政治辅导员 401524 重庆 合川 摘 要：近年来，大学毕业生的就业问题日益凸显，就业指导工作已经成为高校工作的重要组成部分。辅导员作为从事学生思想政治工作与管理的教师，是高校从事学生就业指导工作的重要力量。因此，辅导员应发挥自身优势。采取各种有效措施指导大学生顺利就业 关键词：辅导员 大学生就业 就业指导 中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1006-026X（2013）01-0000-01 1999年以来，我国高等教育的发展规模以前所未有的速度不断扩大。毕业生人数逐年增加。2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，面对日趋严峻的就业形势，辅导员作为高职院校就业工作队伍的重要成员，如何才能做好学生就业指导工作，充分发挥辅导员在学生就业指导工作中的重要作用，是摆在每一位辅导员面前的重要任务 一、辅导员参与就业指导工作的有利条件 1.辅导员的角色优势 辅导员的自身阅历，是对学生进行就业指导的基础。目前，辅导员队伍呈年轻化。虽然他们社会阅历较少，但经历了几年的大学生活和择业就业的过程，他们熟悉就业政策，能正确分析就业形势，了解学生的就业心态，能给学生比较中肯的建议 2.就业指导通常与常规的工作相结合，有利于提高就业指导效率 辅导员常规工作的最重要内容是对学生进行思想政治教育。就业问题是当前学生思想政治工作的重要内容，也是大学生密切关心的敏感问题。辅导员在日常工作中，可以学生成长成才为落脚点，将就业指导工作融入学生日常教育管理之中。在工作中把就业指导与思想政治教育相结合，这样做可以很好地把就业指导作为辅导员进行思想政治教育的切入点，还可以使思想政治教育为辅导员进行就业指导提供方向和理论基础 二、辅导员参与就业指导工作的不利因素 1.辅导员对就业指导工作认识不足，缺乏系统的理论与实践知识 辅导员的工作纷繁复杂。很难有大量时间花在就业指导工作上面，各种其他的繁杂的工作使得辅导员并没有太多时间去了解和研究当前的就业形势，学习系统的就业指导知识 2.辅导员就业指导的形式、内容较为简单 不少辅导员在开展就业指导工作时，往往简单的强调当前的就业形势多么严峻，并没有针对性的对学生进行专业、有效的指导 三、辅导员在学生就业指导工作中所起的作用 辅导员在学生就业指导工作中起着举足轻重的作用，主要体现在：通过分析当年的就业形势，引导学生树立正确的就业观择业观。指导学生全面认识自我，正确定位，调整就业期望值 辅导员通过对学生进行就业指导，有助于就业工作的开展。有助于就业推荐工作。辅导员见证了学生入学后的成长过程，熟悉学生情况，推荐时能做到有的放矢。在掌握了学生详细的就业情况，有利于就业率的统计和催收就业材料，提升就业率 四、如何有效发挥辅导员在就业工作在所起的指导作用 1.为学生提供大学期间全程就业指导 就业指导应进行全程化，根据学生的特点，就业指导工作应从新生入学抓起，分以下几个阶段进行： 第一阶段，适应阶段，辅导员在入学伊始向新生介绍专业前景和就业形势，引导新生树立就业意识，最重要的一点是引导新生进行职业生涯规划，明确奋斗目标 第二阶段，综合素质提高阶段。从第二学期开始，新生已基本适应了大学的学习生活环境。在这个阶段，辅导员除了强化学校纪律和学习的重要性以外，还应通过多种形式和途径，进一步培养学生良好的职业习惯和综合职业能力，包括团队协作意识、策划组织能力、责任心、吃苦精神、组织纪律性等，为以后就业奠定坚实的基础。还应开展就业讲座，增强学生的就业意识 第三阶段，知识强化阶段。在大学即将结束，学生活动参与热情减弱，而学习积极性更高，注意力开始向就业转移，开始关注高年级同学的就业去向。辅导员应通过主题班会等形式，向学生分析就业形势，引导学生树立正确的就业观和择业观，更重要的是，学生强化所学知识，因为过硬的专业技能是对口就业的一个重要保证 第四阶段，学生就业阶段。辅导员首先要进一步梳理所管学生的情况，明确哪些是优秀生、特长生、特困生、特殊生等，尤其要关注就业困难的学生。其次，做好就业意向调查，做到推荐时有的放矢。再次，做好就业动员工作。一方面指导学生制作精美的个人简历，掌握自荐方法，求职技巧，增强求职自信心；另一方面转变学生的就业观念，调整就业心态，帮助学生准确定位。此外，还应做好服务如拓展就业市场；及时传达就业信息和就业率的统计 2.在就业阶段，辅导员通过多种形式，进行就业指导工作 第一、向学生介绍相关的就业政策以及就业中的相关安全问题。一方面，辅导员通过学