我国大气科学高层次人才队伍建设几个问题的简单思考.pdfVIP

21 3 地球科学进展 Vol.21 No.3 第 卷第 期 　 2006 3 ADVANCES IN EARTH SCIENCE Mar. 2006 年 月 ， 1001-8166 2006 03-0324-07 文章编号： （ ） 我国大气科学高层次人才队伍 * 建设几个问题的简单思考 1 2 * 1 罗云峰 ，赵兵科 ，周小刚 1 . 100085 2. 200030 （ 国家自然科学基金委员会地球科学部，北京　 ； 中国气象局上海台风研究所，上海　 ） 摘　要：对涉及我国大气科学领域的北京大学、南京大学、兰州大学、中山大学、浙江大学、云南大 学、中国海洋大学、南京气象学院、北京气象培训中心（原北京气象学院）和成都信息工程学院等10 所大学及中国气象局、中国科学院大气物理研究所和中国科学院寒区旱区环境与工程研究所等3 10 个单位近 多年来的科技人才队伍（这里主要指本科学历以上）的情况进行了统计分析。通过分 析摸清我国大气科学科技人才队伍的基本情况，并与美国大气科学人才队伍进行比较，指出存在的 突出问题；还对我国大气科学领域专业设置等问题进行了分析讨论，并对几个问题进行了简单 思考。 关　键　词：大气科学；人才队伍；思考 P4 C96 A 中图分类号： ； 　　　文献标识码： 　　人才问题事关一个国家综合竞争力的核心。以 成就、存在问题和今后的工作重点做了很好的讲话。 人才培养、引进和使用为主要内容的人才安全正日 大力实施人才战略，全面提高大气科学队伍的整体 益引起世界各国的高度关注，并上升到国家战略高 素质，是大气科学领域工作在国民经济和社会发展 度。国与国的竞争正日益演变为人才的竞争。胡锦 中发挥更大作用、做出更大贡献的关键与核心。本 涛总书记曾对人才问题作过精辟阐述，他指出：“人 文主要想摸清我国大气科学领域科技人才队伍的基 才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全党 本情况，并与美国大气科学人才队伍进行比较，指出 同志必须从全局和战略的高度，以高度的政治责任 存在的问题，最后对培养造就大气科学领域高层次 感和历史使命感，把实施人才强国战略作为党和国 人才队伍提出相应的对策思路。 家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好，努力造就数以 1　我国大气科学队伍现状 亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一 大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质 1 .1　人才队伍情况 较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性、主动 截止2002 年年底，我国大气科学领域近60 000 3 53 943 ［］ 性和创造性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大 人，其