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东山实验小学副班主任考核细则 （东山实验小学七届一次教代会通过） 为发挥副班主任在学生思想道德教育、班级管理中的主导作用，充分调动副班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特制定本细则。 一、考核办法 1.班主任常规工作考核由学校德育处全面负责，采用得分制的方法进行考核。 2.考核流程：（1）副班主任进行自评。（2）班主任进行评估。（3）年级组长及学校德育处、教导处对各副班主任工作进行校级综合评估。 二、考核内容及评分标准 考核项目 分值 要求 评分标准 履行职责 思想教育 10 能密切配合班主任做好学生的思想品德教育工作，按照学校每月教育主题及班级工作计划，每周上好一节晨会课或班队活动课。 每少上一节扣2分，每月少上三节及以上的不得分。 组织活动 10 学校、年级组或班级组织学生集会、社会综合实践活动、公益活动、大扫除等大型活动时，能与班主任一起共同组织管理。 无故迟到或早退一次扣5分，无故缺席一次不得分。 日常管理 5 协助班主任抓好日常的班级管理工作，如遇班主任外出学习或请假时，要代理班主任认真履行班主任职责。 积极主动参与者得10分，否则不得分。 环境卫生 10 每天要组织、督促学生认真打扫班级的清洁卫生包干区。 发现一次班级包干区没打扫的扣2分，直至0分。 学生早操 5 协助班主任每天带领学生认真做好广播操。 无故每少带一次扣1分，直至0分。 宣传工作 10 积极协助班主任完成班级环境布置，黑板报、宣传橱窗版面的编辑、出版等工作。 积极主动参与者得10分，否则不得分。 收费工作 10 协助班主任认真做好收费工作。 积极主动、认真负责，无差错者得满分，否则不得分。 安全工作 5 协助班主任认真抓好安全工作。 积极主动参与、关心者得10分，否则不得分。 家校联系 10 经常与学生家长进行沟通，积极参加“百名教师走访千户家庭”活动（走访率每月不少于10%），抓好个别教育。 每少走访一户扣2分，直至0分。 表册填写 5 协助班主任认真做好各类表册的填写工作 主要依据平时抽查情况和材料上交情况，达到要求得5分，资料填写简单得3分，没有及时完成或上交则不得分。 物品发放 5 协助班主任认真做好各种学生书籍、簿册、报刊、服装的分发工作。 积极主动参与者得10分，否则不得分。 师表形象 10 为人师表，仪表端庄，谈吐文明，举止文雅，处事公正，以身作则，树立良好的教师形象。 达标者得10分，否则不得分。 路队护送 5 路队护送到位，学生秩序好。 主要依据行政领导对各班路队护送打分情况。达到要求得5分，有一次违纪现象扣1分，以此类推，直至0分。 三、副班主任津贴发放标准 月考核分 奖 次 副班主任津贴 90～100 一等奖 35元 80～89 二等奖 25元 60～79 三等奖 15元 四、几点说明 1.副班主任工作如有以下情况之一者，学校将不发放副班主任津贴。 （1）工作马虎，学生、家长意见大的； （2）班风、学风较差。 （3）有体罚或变相体罚学生的行为者。 （4）副班主任工作考核不合格者。 （5）擅自向学生收费或搭车收费或利用收费谋取私利的。 （6）有向家长索要钱物现象的。 （8）带班时班内发生重大安全责任事故的。 （9）不服从学校安排而影响学校工作的。 2.副班主任工作考核成绩将作为评选校优秀德育工作者的主要依据。 2006年4月