教師專業發展.doc

PAGE 國立臺灣師範大學數學研究所博士論文 指導教授：林福來　　博士 數學教師在校內互動促進自我 專業發展的個案研究 研究生：李源順　　撰 中華民國八十八年六月 國立臺灣師範大學數學研究所博士論文 數學教師在校內互動促進自我專業發展的個案研究 論文考試委員召集人：??????????? 　　　　　考試委員：??????????? 　　　　　考試委員：??????????? 　　　　　考試委員：??????????? 　　　　　考試委員：??????????? 　　　　　指導教授：??????????? 　　　　　研究所長：??????????? 研究生：李源順 中華民國八十八年六月　　　日 謹 向 國立臺灣師範大學數學研究所提出本論文 以符合部頒博士學位之規定 研究生：李源順 指導教授：林福來　　博士 審查委員：___________________ ___________________ ___________________ ___________________ ___________________ 中華民國八十八年六月 國立臺灣師範大學數學研究所博士論文 數學教師在校內互動促進自我專業發展的個案研究 指導教授：林福來　博士 研究生：李源順 摘 要 本研究的目的在了解同一學校內在職數學教師組成一個討論小組，利用課餘時間討論自己有興趣的教學問題所促進的教師自我專業成長情況。教師所討論的教學問題聚焦在關心學生的學習，解決教學問題的中心想法則是培養數學感的教學及診斷教學。 研究採詮釋性研究法，參予的教師有四位，他們與研究者任教於同一學校。本文僅對三年之中，全程參與的兩位進行報導，不對第三年才參與的兩位教師進行報導。參與教師的選取是當研究者向同事表明想經由教師間共同討論教學問題，以了解教師的教學是否改變時，兩位教師表示願意參加，此外並無特定標準。資料收集包括教師互動錄音、教師教學錄影與錄音、教學札記、教師深度訪談、學生感想寫作、學生訪談、以及教學講義。資料信度採三角校正，除將研究者所轉錄原案內容拿給參予教師確認外，資料分析的編碼並與第三者形成共識。資料效度分析除採教學錄影的生態效度之外，並參照教師的言談、教學行為，以及學生的反應進行相互印證。 經過三年的校內同事互動，發現兩位教師在教學專業知識和教學態度已有改變。在教學知識方面：參與教師釐清了一些以前從未觸及的數學學科內容知識。他們原本從不去注意學生容易犯的錯誤概念，和不去了解學生犯錯的原因，轉而注意與了解學生容易犯的錯誤，並探究學生犯錯的原因。他們的教學法實作也產生了質變，他們從偏向講述的單一教學取向轉變為多元教學取向。改變的關鍵是因為同事互動促使他們關心學生的需求和考量學生的學習問題，而在互動兩個月後開始第一階段的改變 -- 嘗試多種教學策略；經過些許的取捨之後，在第一年末開始第二階段的改變 -- 持續使用多種教學策略；由於參與教師沒有機會深刻體認或批判教學策略的適用性，而在第三年處於保守使用多種教學策略的第三階段。在教學信念與態度方面：兩位教師教學信念的改變並不明顯，但他們的教學態度比互動前更關心學生的學習。 研究發現，參與教師之所以能進行專業發展，是由於注入關心學生學習需求的同事互動引動教師在教室內進行師生互動，而師生互動的經驗又為同事互動引入活水。同事互動與師生互動就像是引動教師內在專業成長的一個外部循環系統，而教師本身對教學問題的反覆察覺、解決與反思所形成的關心學生學習需求的內在循環就是被外環引動的教師專業成長的內涵。外循環與內循環間又相互連動創造了教師專業發展的學生中心互動模式。 研究者試著從這個教師專業發展的互動模式推廣Sch?n(1983)的反思理論，發現教師獨自察覺、反思、解決教學問題所引發的是教師對教學行動的自我性反思，同事互動引發教師對教學行動的社會性反思。至於師生互動則引發教師在教學行動中的反思。 這一個互動模式同時也蘊涵了林福來(民87)所提出的教師專業發展機制理念。當教師碰到教學問題時，教師能遞迴，並利用對教學行動的社會性反思、自我性反思或在教學行動中反思而調整、再前進。 本文最後從研究結果和啟示中，擬出一份建議書給想利用學生中心互動模式進行專業發展的教師。 PAGE 94 數學教師在校內互動促進自我專業發展的個案研究 李源順 目 次 TOC \o 1-2 第壹章 前言 PAGEREF _Toc455460352 \h 2 一、 教師應視為專業人員 PAGEREF _Toc455460353 \h 2 二、 數學教師的教學知識待提升 PAGEREF _Toc455460354 \h 2 三、 數學教師專業發展的理念 –