山西实施人才战略对策研究--兼论高层次涉外外语人才的培养.pdfVIP

),ç 18 卷第 3 期 山西高等学校社会科学学报 Vol. 18 No.3 (2006 年3 月) SOCIAL SCIENCES JOURNAL OF COLLEGES OF SHANXI (Mar. 2ω6) 山西实施人才战略对策研究* 一一一兼论高层次涉外外语人才的培养 段荣娟，批耀文 (太原理工大学，山西 太原 03∞24) [摘 要]随着全球经济一体化的发展，英语已逐渐成为一种跨越国界、民族和文化的全球性强势语言.它对 区域经济的发展具有特别重姿的意义。审视山韵的经济发展和社会进步，培养应用型高层次的涉外外诱人才已成 急需。只有瞄准市场、结合实际、树立科学发展观，确立新思维，摸索新模式，构建新链条，深化改革，挖掘人才，才 能适应时代的呼唤和建设的需姿。 [关键词]山码:人才战略:区域经济;涉外外语人才 [中圈分类号]ω61 [文献标识刑]日 [文章编号] 1008 时 6285(2006)03 一仰45 -03 实施四部大开发、中部崛起是党中央高瞻远瞩， 行情、对市场经济理论有一定的研究，又精通外语， 审时度势，为进一步推进我回现代化建设而做出的 能直接问外方进行商务谈判的人才。因为随着全球 重大战略决策。这是一项宏大的系统工程和艰巨的 经济一体化的发展，大量的外资外企涌入中国市场， 历史任务，要顺利实现这一战略目标，关键是人才的 大量的国外先进设备，最新的科研手段和科技信息 培养。培养开发是增加人才总量，调动人才潜能，提 也纷纷登陆，由此而引发的科技情报之争、涉外贸易 升人才素质的重要措施和手段。努力建设一支与经 经济合同与法律纠纷和矛盾也大量出现，急需高层 济社会发展相适应的高层次人才，是当前人才工作 次的涉外外语人才参与解决。抓住西部大开发、中 的重点。其中最急需的是既熟悉回际国内相关政策 部崛起的战略机遇，培养高层次的涉外外语人才，对 法规，具有涉外商务谈判或涉外工作经验、熟悉市场 山西经济的发展更具有重要的意义。 由于第二层内部控制的执行情况，受到隐性润滑戚 滑戚本影响的环节，有针对性的测试其有放性，并收 本的影响，审计人员所处的地位十分微妙。对于超 集相关证据。 过中高级管理人员容忍庶的舞弊行为，审计工作会 最后，常规审计方法测试第一层内部控制。 得到他们的全力支持，审计证据的获取成本较低，例 过滤掉第二层与第工层的影响后，审计人员便可以 如会计出纳联手贪污，采购员挪用、侵吞采购资金 采用常规的方法，对内部控制按照业务循环进行符 等。而在没有超过此限度的条件下，中高级管理人 合性测试，然后根据测试结果对内部控制做出评价。 员又会维护其存在，但是会计信息仍然不合规，审计 从而决定具体账目审计即实质性测试的性质、时间 人员的调查得不到支持。审计人员应该对受隐性润 和范围。 Stratified Analysis of Auditing from Internal Control in State Enterprises and its Application