工会组织应当积极参与《工伤保险条例》的实施工作.pdfVIP

由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提 规定的工伤保险待遇。 出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系， 8. 对工伤职工劳动关系的终止问题作出了新 由用人单位支付一次性工伤l2i疗补助金和伤残就业 规定。目前，由于工伤保险和残疾人康复就业制度尚 补助金。因工致残被鉴定为七级~十级伤残的， ，职工…旦出现丁，伤并被确认部分丧 合问期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的， 失劳动能力，即使劳动合问期限崩满，用人单位也不 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 得终止其劳动合间，并须按照国家有关规定为伤践 补助金。 职工提供眩疗待遇。由于缺乏合理、完善的工伤赔 偿、补偿机制，原工伤处理方法强调用人单位要与工 参帮文献: 伤职工保持劳动关系，这种捆绑式的规定不符合客 手j、树摇.中罔劳动安会卫生及工伤保险制度的 观规律，在实践中也出现了许多问础。新的工伤保险 反思与选择[A]. 郑功成，郑宇硕.全球化下的 法规根据职工伤残等锁，确定了不同的处理方法t 职 劳工与社会保障[C]. 北京:中国劳动社会保障 工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保因劳动 出且反手土， 2002. 70 1. 关系，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。因工致残 [2J 扬燕绥，萤保华等.论社会保障法[M]. 北京t 被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动 中阂劳动社会保障出版社.2002. 99. 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的， 卫会组织应当积极参与《工伤保险条例》的实施工作 杨汉平1 _巳向前2 (中国劳动关系学院，北京 100037) 《工伤保险条例))(下文或称《条例)n 是φ·部十分 实施工作: 重要的行政法规，是我国社会保险方闹的最新立法。 第一，工会组织应当服行《工合法》赋予的参与 《条例》于 2004 年 1 月 1 日开始施行，我国劳动保障 职能，积极参与工伤保险方面的政策、标准、计划的 行政部门已经做了大量的实施准备工作。但是，((条 制定工作，在参与中反映工会的意见，维护职工的利 例》的实施并非劳功保障行政部门一家的事情，我国 益。《工会法》第二十三条规定国家机关在组织起 各银工会组织也应当依照《劳动法》、《工合法》和《条 草或者修改直接捞及职工切身利益的法律、法规、规 例》的规定积极参与《条例》的实胞工作，积极地在 章时，应当听取工会意见。县级以上各级人民政府 《条例》的实施过程中履行工会依法承担的各明社会 制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的 职能。首先，工会的基本职责要求工会组织积极参与