校长课改工作汇报.docVIP

持续增力，打造幸福教育 规范创优，学校高位提升 ——老城中学三年课改工作汇报 王 正 尊敬的各位领导，大家好！ 首先，我代表老城中学全体师生对各位领导来指导表示热烈的欢迎！ 三年来，老城中学在市教育局和街道党工委、政府的关心下，紧跟全市教改的步伐，极力推行素质教育，坚持“为每一位学生终生幸福奠基”的办学理念和“以人为本、科研兴校、求实创新、和谐发展”办学思想，以“让每一个孩子成人成才，打造和谐幸福学校”的为目标，以不断提高教育质量和教育幸福指数，以“和谐课堂、幸福校园”建设为重点，咬定质量，持续增力，努力打造幸福教育，全力促进学校高位提升，实现学校的科学快速发展。 一、高端定位，优化发展环境，夯实学校高位发展的根基 1、科学规划，持续投入，提升学校发展硬实力。 在前期综合楼、宿舍楼建设的基础上，今年以来，我们以学生的发展为本，从有利于学生的成长出发，粉刷改造了高标准的校门、设置了迎门电子牌、建成了陶冶师生性情的生态鱼池，制作了灵活方便的宣传栏，建造了肥城老城教育文化牌坊等，这些为师生的工作学习生活既创设了舒适的环境，又搭建了良好的展示平台。 2、凝聚文化，丰富内涵，提升学校发展软实力 （一）提升学校环境文化，建设师生美好家园。 1、科学规划校园。我们对校园进行了艺术化、人文化的设计，培植富有个性的牌坊文化、生态文化、墙壁文化、走廓文化、展板文化，努力实现“让每一面墙都生动，让每一个角落都活跃，校园无处不育人”的目标，实现人和自然环境的和谐共处。 2、加快了数字化校园建设。以现代化、信息化、数字化为目标，进一步加快校园信息化建设，促进学校各项管理和服务工作的现代化，办公事务和信息处理自动化；加大图书馆资源建设力度，大力推进图书馆数字化建设，争取实现电子图书资源共享。 3、大力打造“礼智信雅文化”。 学校建设了以 “信雅广场”为中心的文化广场，让师生书香相伴，自信文雅，气质高雅。学校的生态鱼池为师生提供了休闲养心的视觉地带，也启迪学生感受身边的生态文明；鱼池周围的石板路间隔里用小石子排成了《论语》的名句，用来陶冶师生的性情，意在培养具有先贤气质的富有“仁、义、礼、智、信”精神的现代学子。 （二）凝炼学校精神文化，营造高尚精神家园。 我们本着“立足校情、着眼未来”的原则，精心打造学校的精神文化。明确发展愿景，理清办学目标，优化办学理念，制定发展策略，形成系统、独特、师生广泛认同的、符合学校发展方向的学校核心价值体系。加强校风、教风和学风建设，将学校的办学理念变成师生的共同的价值取向和行为方式，凝聚师生的精、气、神。 （三）夯实学校制度文化，建设民主文明校园。 我们完善了现代学校管理制度。学校编成了《老城中学管理制度汇编》，建立起了依法、科学、民主、人本、高效、开放的学校管理制度。，特别是新班子成立以来，学校基本形成了民主平等的师生关系，建立完善了干部、教师业绩档案，用好量化成绩，切实解决了在岗与不在岗一个样、干与不干一个样、干多干少一个样、 干好干孬一个样的问题，在人本、民主、量化管理的基础上，实现科学与人文管理的有效融合，发挥学校管理的最佳效能。 （四）.培育学校行为文化，形成师生和谐乐园。 建设高雅包容、有大爱精神的教师文化。加强教师职业道德建设，积极建立基于爱、责任、希望的师生关系和相互尊重、合作共进的家校关系。强化学习意识，增强教师终身学习的自觉性，提高教师育人素养和工作能力，提高教师幸福度，培养相互尊重、彼此信赖、合作共赢的教师团队精神。 建设健康向上、重品德有修养的学生文化。开展了学生文明礼仪教育和行为规范教育活动，建立学生品行养成的良好运行、评价机制。加强社团活动，开展班级个性活动。开发学校特色主题仪式，严格落实阳光体育活动，建设书香校园，提升育人内涵。 （五）打造学校课程文化，构建师生智慧乐园。 全面落实国家课程方案，完善校本课程管理体系。将国家课程、地方课程、校本课程及兴趣小组课外活动进行活化与整合。开展了科学探究、文化溯源、技能练习、角色体验、艺术表演、发明创造、社会实践、社区服务等小课题研究，形成生本课程，凸显课程的生活化、多元化和系列化等。 二、精细管理，优化教育教学，创新学校高位提升的路径 （一）关注细节，常规管理重实效 教育无小事，细节定成败。我们努力做到，既要善用人，又要发展人，更要凝聚人，“不以小恶掩大善，不以众短弃一长”。 真抓实管、严抓细管、敢抓善管， 把每一件事做精、做细、做实、做透，事事有人管，件件有落实，绝不敷衍了事。班子成员全力合作，心往一处想，劲往一处使，关注大局，共谋学校发展大计。在实行过程中，我们本着“人文、科学、民主、服务”的理念积极协调，多方沟通，从细节入手，从成效着眼，务求上下一致，高效运作，营造和谐的发展环境，有序地展开各方面工作，使学校逐步走上了科学规范的轨道。