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INTELLlCiENCE 浅析如何避免残疾大学生受社会排 延边州残疾人就业管理办公室 张善姬 摘要g 改革开放以来，随着我国社会文明程度的提高与高等教育的发展， 平等·参 与·共享已经成为残疾大学生适应社会生活的基本准则.历史的发展证明，残疾人同样 是社会财富的创造者，应该充分享有与正常人一样的权利，同等的机会。残疾人问题关乎 到公民权利与生产力解放的问题，至始至终不能忽视.本文针对高等院校残疾大学生权益 法律保护这一问题，就如何避免残疾大学生受社会排斥进行研究。 关键词:残疾大学生避免社会排斥对策 人就业问题上，走出有中国特色的道路， 敏感，情感对于他们来讲同学习与生活 引言 并取得了一定的成绩。《残疾人保障法》、 -样处于相当重要的位置。残疾大学生 《中华人民共和国残疾人保障法》 《残疾人教育条例残疾人就业条例》 同时也有着美好的愿望，也存在着生理 首次确定了残疾人的定义残疾人是 等法律法规的相继出台，将集中就业、 和心理的障碍和压力，久而久之由于缺 指在心理、生理、人体结构上，某种组 按比例就业到自主就业、农村残疾人就 少与人交流的机会，必然会形成自我排 织功能丧失或者不正常，全部或者部分 业等纳入了法制化轨道，在一定程度上 斥。高校心理咨询教师大多由行政人员 丧失以正常方式从事某种活动能力的 保护残疾人的各项权益:上至中央政府 组成，对残疾人进行指导也缺乏专业的 人。据不完全统计，我国的残疾人数 下至各级政府纷纷建立了各级残疾人工 能力。 目大约 8300 多万，约占全国总人口数 作协调机构和残联组织，发挥了保障和 4、就业上的排斥 目的6%，大约涉及到1/5 的家庭。目前， 促进残疾人就业的主导作用;随着市场 残疾大学生在毕业后由于与健康 随着我国社会结构和经济体制在双重转 经济的发展，残疾人就业由计划向市场 的大学生的确存在着活动上的差异，在 轨过程不断前进，残疾人这一特殊的脆 导向机制转轨，就业方式从集中为主向 市场经济化迅速发展的今天，企业以追 弱群体，虽然各方面的状况都得到了一 求最高效益为目的，在录用工作人员的 多样化发展。由于我国于社会经济转型 定程度的改善，但是，至今残疾人在观 时期，残疾人的一些深层次矛盾和问题 时候，很少考虑到对残疾大学生的录用， 念、教育、就业等层面依然受到种种社 也逐步暴露出来。 这也导致一些残疾大学生由T身体上的 会排斥。