考勤管理制度2014.pdfVIP

1 香港AC商业控股（集团）有限公司 编号：XP-HR-14002 主题：考勤管理制度 编制部门 审核人 审核日期 批准者 批准日期 版本号 总裁办 2014.6.20 HR01 考勤管理制度 第一节 定义 第一条 工时制度。公司根据岗位及工作内容的不同，针对不同岗 位执行不同的工时制度，分为标准工时制、不定时工作制和综合计算 工时制（以标准工作时间为基础。） 第二条 标准工作时间。公司实行五天工作制，即周一至周五上班， 每天标准工作时间为8小时。工作日标准工作时间为： 重庆总部： 周一至周五上午9：00—12:00 下午13:00—18:00（午休12:00 —13:00）； 重庆双桥项目部： 周一至周四上午8：30—12:00 下午13:00—18:00（午休12:00 —13:00）； 周五上午8：30—12:00 下午13:00—15：30（逢法定节假日或 集体放假调休前一天按此规定）。 第三条标准工时制。即按国家《劳动法》规定的标准工时制。 第四条 不定时工作制。部分岗位无法按标准工作时间衡量或需 要机动作业的员工实行不定时工作制，实行不定时工作制，原则上除 法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。 第五条 综合计算工时工作制。公司其他员工，因工作无法按标 准工作时间衡量，按建筑业惯例实行综合计算工时制，即以标准工时 为基础，以年为周期，综合计算工作时间的工时制度。 1 / 10 2 香港AC商业控股（集团）有限公司 编号：XP-HR-14002 主题：考勤管理制度 编制部门 审核人 审核日期 批准者 批准日期 版本号 总裁办 2014.6.20 HR01 第六条 法定节假日。指元旦节、春节、清明节、劳动节、端午 节、中秋节、国庆节为法定节假日。 第二节 考勤打卡 第七条 公司主要实行指纹机打卡的方式考勤，由总裁办负责指 纹考勤机的日常管理工作。 第八条 公司员工上、下班必须到指定地点进行指纹打卡，全 体员工必须打卡（除董事长外），并以打卡记录作为当日在岗出勤 的依据。 第九条 各部门负责人对本部门员工出勤的真实性负责，总裁 办负责出勤监督和抽查。 第十条 因公外出不能打卡的员工，必须在 2个工作日内填写 “外出登记表”，并经审批人批准签署。因特殊原因导致考勤异常 的员工必须填写《考勤异常说明单》，并经审批人批准签署。 第十一条 因指纹打卡机故障、公司交通车未按时到达等情形 未按规定时间到岗或无法打卡，经人事行政部相关人员确认并在《考 勤异常说明单》上签名，可免迟到、早退或旷工处理。 第三节 缺勤管理 第十二条 缺勤分为迟到、早退、旷工三种情形。 第十三条 迟到。一般情况下，上午晚5分钟之内打卡者可以宽 限处理不计迟到。上班打卡晚5-30分钟（含）记为迟到。 早退。下班提前1分钟至30分钟（含）计为早退。 旷工。在上班时间开始后30分钟至1小时内（含）（＞30nin 2 / 10 3 香港AC商业控股（集团）有限公司 编号：XP-HR-14002 主题：考勤管理制度 编制部门