论工作环境权.pdfVIP

4 No． 4 第 期 政法论丛 20 12 8 Zheng Fa Lun Cong Aug． 10 ，20 12 年 月 【 】1002—6274 (20 12)04—079—08 文章编号 论工作环境权* 范 围 ( ， 100070) 首都经济贸易大学劳动经济学院 北京 【 】 ， ， 内容摘要 工作环境权是在多重因素影响下形成的新型权利 其与传统的职业安全卫生权利之间既有密切联系 又 。 ， ， ， 有区别 工作环境权的权利人应为劳动者 义务人主要是国家和雇主 其内容可根据不同的标准予以体系化区分 。 ， “ ” 学界则对其权利内容的界定存有广狭义之分 但比较而言 从狭义上将工作环境权界定为以 职工参与 为核心的 集体性和程序性权利更妥。 【 】 关键词 工作环境权 权利主体 权利体系 【 】DF474 【 】A 中图分类号 文献标识码 檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪檪 ( ) : 二 人权因素 人权保障的国际化 、 一 工作环境权形成的多元背景 “ ” 《 享受公正和合适的工作条件 是 世界人权宣 ， 随着工业的发展 人类社会所面临的风险从农业 》 。 言 所确立的基本人权之一 在国际劳工组织的推 时代的自然风险逐步转变为工业时代的工业风险。 ， 。 动下 该基本人权在全球范围内不断的普及和深化 ， ， 在工业革命早期 人们就开始关注工业风险和灾害 1999 ， (ILO) “ ”(De- 年 国际劳工组织 提出 体面劳动 如世界第一部现代意义的劳动法———英国 1802 年 cent Work)， 、 、 旨在促进男女在自由 公正 安全和具备 《 》 ， 。 学徒健康和道德法案 即是为保障童工的职业安 人格尊严的条件下 获得生产性体面工作