劳动合同法精解实操之劳务派遣(上海版4).ppt

前言;劳动合同法精解与实操 劳务派遣（上海版）;前言;前言 劳动合同法·机遇;上篇 劳务派遣·发展阶段;上篇 劳务派遣·发展阶段;上篇 劳务派遣·发展阶段;中国最早的派遣的机构1980年10月30日国务院发布《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》第十一条 。;上篇 劳务派遣·发展阶段;上篇 劳务派遣·发展阶段;上篇 劳务派遣·发展阶段;上篇 劳务派遣·发展阶段;上篇 劳务派遣·发展阶段;上篇 劳务派遣·发展阶段;上篇 劳务派遣·发展阶段;上篇 　　 劳务派遣·区别;上篇 　　 劳务派遣·区别;派遣机构（公司）;上篇 　　　 劳务派遣·一重关系学说;上篇 　　　 劳务派遣·双重关系学说;上篇 　　　劳务派遣·双重关系学说;上篇 　　　劳务派遣·上海立法方式;求职者;承揽人;上篇 　　 劳务派遣·区别;上篇 　　 劳务派遣·区别;原单位;上篇 　　 劳务派遣·其他国家;中篇 劳务派遣·条款解读;劳务派遣立法的原因 　满足：政府和劳动力市场需要； 　应对：单位出于解雇便利的意图而采用劳务派遣用工； 　应对：用工单位出于降低员工工资的意图而采用劳务派遣； 　应对：单位为了逃避社会保险等劳动法义务、因现行法律对劳务派遣没　 　　　　　有任何规定； 　解释：形成大量的三方关系，现行的劳动法律法规有没有规范，出现了 　　　　　很多问题，因此立法试图上调整这种原来没有被劳动法纳入的劳　　 　　　　　动关系。;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·??款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;中篇 劳务派遣·条款解读;下篇 劳务派遣·实务分析;下篇 　　　　　　派遣成长之忧;下篇 过渡阶段派遣机构要做什么？;下篇 过渡阶段已派遣公司要做什么？;下篇 新法时代劳务派遣运作之十大谜团;下篇 新法时代劳务派遣运作之十大谜团;下篇 新法时代劳务派遣运作之十大谜团;下篇 新法时代劳务派遣运作之十大谜团;下篇 新法时代劳务派遣运作之十大谜团;下篇 新法时代劳务派遣运作之十大谜团;下篇 新法时代劳务派遣运作之十大谜团;下篇 新法时代劳务派遣运作之十大谜团;下篇 新法时代劳务派遣运作之十大谜团;下篇 新法时代劳务派遣运作之十大谜团;下篇 新法时代劳务派遣运作之十大谜团;特别篇 我们该怎么办？;附篇 劳务派遣相关文本;附篇 上海人才市场的操作 ;上海海之源人才服务有限公司 上海纳百川人才服务有限公司 上海瑞海企业管理服务有限公司 Keivin.Fang MP MSN:hronline@21