延迟退休专题.pptVIP

延迟退休对社保亏空只是杯水车薪 2012年6月5日中国人力资源和社会保障部（以下简称人社部）称“出台弹性延迟退休的政策方向是大势所趋，现在只不过是时间问题，今年下半年将启动这方面的调研工作”。 这一声明发表以后，预示着“延迟退休”倒计时的开始，这碰触到了公众的切身利益，“养老危机”深深的影响到我们每一个人。我国养老金亏空1.83万亿，我们可能会面临一个“老无所依”的最终结局。 面对巨额养老金缺口，既不能提高参保人员的缴费标准，又不能降低退休人员的养老金标准，在老龄化日益严重的趋势下，相关部门很自然想到了延迟退休的办法。 三十年前“计划生育好，政府来养老” 二十年前“计划生育好，政府帮养老” 十年前“养老不能靠政府” 现在“推迟退休好，自己来养老” 刘先生（北京出租车司机 48岁）： 　　我开出租车10多年了，这工作算是累活儿，但是没划在特殊工种的范围内，所以这行业的退休年龄也是60岁。我们肯定是不愿意延迟退休年龄，开出租车是体力活儿，本身干到50多岁就够累的了，身体和精力都吃不消，出租司机每天工作时间长，身体或多或少都有点毛病，这工作越早退休越好。 我们的养老保险是按最低标准缴纳的，公司给交一部分，我自己每个月交200元左右，一年就是2000多元。假设政策要求延迟5年的话，就等于多收5年的养老保险，个人得少领5年的养老金，里外里算算差不少。 像我们有单位的人，公司还能负担一部分养老保险。现在社会上还有好些人已经下岗，养老保险全由自己负担，按最低标准一年得交七八千元。这些人都四五十岁了，出去找工作有单位愿意用吗？人家全指着熬够岁数领养老金，如果政策要求推迟几年退休，他们还有活路吗？ 我国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，居全球最高水平之列，而机关和事业单位未纳入社保体系，不用个人交一分钱，但退休时公务员养老金却是企业职工的3倍。这就是养老双轨制。 对保险公司是利好 延迟退休年龄，对商业保险公司可以说是个“利好”。政府近两年积极寻求商业保险与社会保险的结合。而近期一项调查显示，在中国内地，只有9%的年轻人对退休生活做了充分的准备，以退休为目的储蓄的年轻人也只有14%，两项均低于13%和23%的全球平均水平。 “延迟退休年龄”的消息一出，估计会有更多的人更加重视自己的养老规划。因此，这将成为商业养老保险销售的一个机遇。 　 对保险公司是利好 据有关人士估算，按目前我国的人均寿命72岁计算，若65岁退休只能享受7年的退休金，在此情况下，一个月收入4000元左右的普通职工，缴纳社保费用和领取养老金的差额高达40多万。对老百姓老说是得不偿失的。 商业养老保险领取养老金年龄非常灵活，而且不仅不会使老百姓的资金亏损，还能够有效的抵御通货膨胀，使老百姓真正的老有所依。 对保险公司的利好 随着这几十年国家养老政策的不断演变，使得社保的信誉在老百姓心中大打折扣，以及巨额的社保缺口，使更多的人开始选择商业养老保险。“延时退休”政策的推出，是商业养老保险又一次空前的机遇。 * * 福禄鑫尊产品特色 约定返本快 领取更灵活 返本快 被保险人在祝寿金领取年龄可以一次性领回所交的全部保费，可领取的年龄分为55岁、60岁、65岁、70岁和75岁五种，是目前投保人可选择领取方式最多的产品；同时，55岁领取，也是目前分红险市场上返本最早的产品。 福禄鑫尊产品特色 约定返本快 领取更灵活 三年一返还 递增领取高 在约定祝寿金领取前，福禄鑫尊每三年领取一次生存保险金，生存保险金的每次领取均在上一次领取的基础上按基本保险金额的3%增加，最高不超过基本保险金额的30%。使客户的固定收益有了显著提高。 给付高 福禄鑫尊产品特色 约定返本快 领取更灵活 三年一返还 递增领取高 获利多 特别生存金 一片关爱心 为了喜迎中国人寿挺进世界500强十周年，回馈广大客户的厚爱，福禄鑫尊产品增加了特别生存金给付，在约定祝寿金领取前，每3年给付被保险人年交保险费2%的特别生存金，体现了中国人寿对广大客户的一片感谢和关爱之心。 *