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把党建贯穿于业务的方方面面 　　【摘要】要防止党建工作与业务工作“两张皮”，关键在于两者要融合。思想上要真正重视党建，制度上要强化党建和业务工作的“一体两面”，“一把手”要精心设计如何把党建贯穿到业务中 【关键词】业务工作 党建工作 “一体两面” 【中图分类号】D20 【文献标识码】A 要防止党建工作与业务工作“两张皮”，关键在于两者要融合。核心是创新工作方法，把党建的点点滴滴渗透到业务工作中。这包括，要从思想上认识到“党建是业务的一部分，业务也是党建的一部分”；在制度建设的过程中，要把党建工作的体制机制融入到业务工作的制度建设中，无论是激励还是惩处都要尽可能体现党建和一般业务的“一体两面”；“一把手”抓党建，要留出时间、开动脑筋精心设计，从宏观到细节把党建贯穿于整个业务工作中 思想上要真正重视党建 只有从思想上真正重视党建，才能认识到“党建是业务的一部分，业务也是党建的一部分” 从思想上重视党建不仅是我们党的优良传统，也是实际工作的必然要求。不论是党建工作还是业务工作，其主体都是人，人的思想状态、积极性和主动性直接影响到工作效果。更进一步地说，一名党员思想上是否重视党建，直接关系到他能否将党建和业务融为一体，直接关系到他能否成为一名合格党员。“革命理想高于天。没有远大理想，不是合格的共产党员；离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。”因此，单单在组织上入了党是远远不够的，还必须要在思想上真正重视党建，把错误的、陈腐的、落后的思想彻底摒弃掉，将革命理想、共产主义理想置于首位，并将之贯彻落实到具体工作中，这样才能把党建和业务工作都做好，才能成为一名合格的党员 从思想上真正重视党建，才能真正做到在党言党、在党为党，才能真正将党建工作看成分内之事。在实际工作中，不少党员干部对待业务工作十分热情，对待党建工作则相对冷淡，认为党建是“虚”的、业务是“实”的。这一现象突出反映了我们部分党员干部思想觉悟不高，大局意识不强，没把党建工作看成本职工作。那问题又该如何解决呢？仅仅依靠激励或监督不够的，一是这样做成本很高，因为负责党建工作的一般都是单位的一把手，监督和激励操作起来比较复杂；二是这样做的效果并不够好，不能发挥党员干部的主观能动性。所以，要解决好这类问题，根本上还是要提升党员干部的思想觉悟，增强其责任意识和担当意识，使之充分认识到党建工作同样也是本职工作 在思想上真正重视党建，才能真正做到务实工作，才能真正认识到业务也是党建的一部分。不可否认，我们党内也存在这样一批人，他们整天把革命理想放在嘴上，动不动就是为人服务、为国家做贡献，但是却不肯在业务工作上下功夫，实际工作处理得并不好。这群人的问题也是没有在思想上真正重视党建，没有认识到革命理想必须要贯彻于踏踏实实的工作中才有意义，没有认识到做好了业务工作就是在为党建做贡献，就是在为人民服务。对于这批人，同样要加强思想教育和引导，使其真正在思想上重视党建 制度上要强化党建和业务工作的“一体两面” 其实，党建和业务工作是“一体两面”的，做好了党建工作，就是为业务工作的开展打下了坚实的思想和组织基础，有利于充分调动业务人员的积极性；同样，搞好了业务工作，也有利于推进党建工作的进行。因此，要想长期有效防止党建工作和业务工作“两张皮”，仅仅在思想上重视党建还不够，还必须在制度上下足功夫，把党建工作也纳入到对党员干部的考核机制和监督机制之中，使得党建工作和业务工作互相推进。因为制度建设对于党的建设的各个方面，更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。邓小平同志早就告诫我们：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”习近平总书记也强调，对各级各部门党组织负责人，特别是党委党组书记的考核，首先要看抓党建的实效，考核其他党员领导干部工作也要加大这方面的权重 首先，要将党建工作的成绩纳入到对党员干部的考核之中，克服党建工作和业务工作评价分离的问题，用业务工作的成效来评价党建工作，用党建工作的成绩来印证业务工作，形成对党建工作者的有效激励。具体操作中，一是要完善指标设定，将党建的目标和业务的目标互相渗透、互相融合；二是要健全考核办法，执行党建与业务“双否决”，既不片面地只重业务，也不简单高估党建的作用，真正体现互相依托、互为促进；三是加大奖励力度，拉开奖励档次，更要把考核结果与干部的使用挂钩，作为干部提拔任用的依据，把那些多干事、干实事、作风正、群众认可度高的干部放到重要的领导岗位 其次，要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中，健全党建工作的监督机制。一是要健全党内监督机制，对于党建工作不积极、不认真的党员干部，要加大惩处力度。习近平总书记多次强调：“全面从严治党永远在路上。各级党组织要担负起全面从严治党主体