行为识别系统.doc

行为识别系统 ? 总? 则????全体员工共同的理想、文化、道德和纪律，是公司力量的源泉。 ??? 公司制定这套员工行为规范，希望通过引导和教育，能为广大员工所接受，成为公司内外活动和业务往来的行为准则，以求公司与员工共同发展。 ??? 全体员工应遵循本行为规范，共同塑造良好的企业形象。 ??? 公司各级领导要以身作则，遵守本行为规范，并抓好所辖部门行为规范的教育、培训、监督和考核工作。 ??? 本行规范适用于公司全体人员，其最终解释权在大唐环境科技工程有限公司。 ? 员工行为共识 ? ??? 热爱祖国，忠诚企业；专业专注，勤学敏思；严谨求实，勇于创新；互相尊重，营造和谐。 ? 一、员工基本职业规范 ??? 第一条 忠于公司事业，具有高度的责任心和事业感，积极维护公司利益和公司形象，自觉学习和遵守公司的各项规章制度。 ??? 第二条 在工作中保持谦虚的态度，友好地与同事合作；保持良好的人际关系，发扬团队精神。 ??? 第三条 刻苦钻研、加强自身业务领域的技能学习，不断提高理论水平和业务素质，创造性地开展工作。 ??? 第四条 保守商业秘密。遵守公司关于技术、经营、生产等保密的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。 ??? 第五条 在社会上做一个遵纪守法的好公民，在公司中做一个勤奋敬业的好员工，在家庭中做一个尊老爱幼的好成员。 ? 二、高层管理人员行为规范 ??? 第六条 着眼大局，敢于负责。从全局出发，不拘泥于一时一事。科学、合理、大胆地进行战略性决策，敢于承担应负的责任。 ??? 第七条 秉公办事，以诚待人。坚持原则，不循私情，维护国家法律法规和公司规章制度的严肃性。对待员工要设身处地，坦诚相待，自觉维护管理团队的威信。 ??? 第八条 勤于学习，不断探索。勇于创新和变革，积极寻求解决问题和获取效益的最佳工作方案，做自主创新的榜样，努力提升公司的核心竞争力。 ??? 第九条 善于沟通，注重协作。培养良好的沟通技巧，保持信息的上下畅通，注重管理层的横向沟通与协作，共同促进公司科学、健康、和谐发展。 ??? 第十条 品行端正，清正廉洁。严格规范自身行为，以身作则，以高尚的人格魅力影响下属，作广大员工的表率。处理问题以理服人，不以权谋私。 ? 三、一般管理人员行为规范 ??? 第十一条 克尽职守，竭诚服务。理解、支持公司的各项战略、方针、政策，明确职责，热心服务，兢兢业业，尽心尽职。 ??? 第十二条 主动负责，做好管理。对工作、对同事负责，理解和满足员工的合理需求，积极探索，不断改善管理流程和管理效率。 ??? 第十三条 加强沟通，团结协作。同事之间互相尊重和信任，加强与各部门的沟通和交流，营造和谐氛围，在合作中创造价值。 ??? 第十四条 严谨细致，讲求效率。工作严肃、认真、讲究效率，确保按时优质完成工作任务；总结经验，不断提高综合管理水平。 ??? 第十五条 勤于学习，求真务实。紧跟公司发展步伐，不断更新思想观念。勤学敏思，务实创新，提升自我。 ? 四、科研技术人员行为规范 ??? 第十六条 明确目标，专心致志。理解公司战略，明确团队目标和个人目标。严格要求自己，做事井井有条，争分夺秒，一丝不苟。 ??? 第十七条 刻苦钻研，勇于创新。努力拼搏，勇于面对各种技术难题，不断提高科研水平，积极推动具有自主知识产权的科技开发、应用和维护。 ??? 第十八条 一丝不苟，精益求精。接受任务、项目或课题，要进行认真的调查研究和充分的可行性论证；项目实施中要精心设计、严谨细致。 ??? 第十九条 善于学习，技术过硬。既要加强内部学习，也要外部学习，以先进的思想、知识和技术武装自己，不断充实自己。 ??? 第二十条 团结合作，共同进步。同事间互相尊重，团结协作，发扬尊老扶新的良好风尚，提倡合作交流的团队精神，从协作中获得机会、创造价值。 ? 五、市场人员行为规范 ??? 第二十一条 夯实基础，持续提高。自觉努力提高自身综合素质，包括道德修养、价值观、社交礼仪等，自觉维护公司的权益和声誉，树立良好的公司形象。 ??? 第二十二条 知己知彼，因势而动。熟悉公司产品和工程技术知识，形成以客户满意为核心的市场营销思想，树立高品质、高服务的市场竞争思维。 ??? 第二十三条 抓住时机，把握市场。关注国家有关政策的变化趋势，密切关注行业和市场变化,主动收集客户信息、产品信息和竞争对手动向，为公司提供科学、真实的信息反馈。 ??? 第二十四条 随机应变，善于创造。善于运用竞争艺术，培养富有创造性的竞争技能和技巧，灵活运用自己的知识和经验，提高综合变通能力，创造机会和价值。 ??? 第二十五条 协调关系，整合资源。重视团队协作和人际和谐，紧密配合，加强交流，提高公司整合营销能力。 ? 六、项目管理人员行为规范 ??? 第二十六条 紧盯目