论图书馆文化建设..docVIP

论图书馆文化建设 　　【摘 要】优秀的图书馆文化是图书馆精神风貌的充分体现，是图书馆持续发展的精神支柱和动力源泉，是构建图书馆核心价值的前提和基础，是现代图书馆管理和图书馆核心竞争力的重要组成部分，对增强馆员凝聚力、促进读者成才、提升图书馆竞争力、推动图书馆持续发展具有重要的作用 【关键词】图书馆文化；文化建设 从工业革命时代开始，技术的进步推动了社会的快速发展，图书馆作为一种客观的社会现象也不例外，技术的力量深刻地改变着图书馆的组织与工作方式。然而实践证明，技术是一把双刃剑，在带来积极影响的同时，又滋生出了一些技术无法解决的问题，正如德国社会学家马克斯“技术就像一张地图，它可以告诉你到某一地方怎么走，但是它并不能告诉你应去什么地方。去什么地方是价值观的任务。”图书馆作为一项人文主义事业，具有人文主义的性质，我们不但要重视技术因素作用，也不能忽视“人文”这一因素的影响 一、图书馆文化的特性 综观当代图书馆文化的创建、形成与发展的现状，不难看出，图书馆文化具有许多个性鲜明的特性。笔者认为，图书馆文化主要具备的基本特性有：一是自我意识的特性，或叫自主性，它是图书馆文化最基本的特性；二是积累和发展的特性，它表明图书馆文化不是一天形成的，也不是一成不变的，而是随着图书馆的发展日积月累、不断改进、调整和发展变化的；三是相对固定性，就是说图书馆文化作为图书馆的基本价值观，起核心作用的东西在图书馆发展过程中是相对固定的，不能轻易更改；四是系统性，指的是图书馆文化是一个相对独立的信息系统，有层次，有结构，有明确的功能和目的，它和外部环境存在着相互作用和交换，并使图书馆文化的系统性逐步增强；五是群体认同性，就是指图书馆文化只有被图书馆全体员工认同、理解、贯彻、实施，才能真正发挥其导向、传导、凝聚等功能，才能成为真正意义上的图书馆文化；六是差异性，它说的是每个图书馆的文化都是不同的，它们在内涵和表述上都会有明显的个性特征，即使有相同或相近似的表述，但每个图书馆的认识和理解以及实际运作方式也都是完全不一样的。但是，它们之间可以相互参考与借鉴 二、图书馆文化的作用 图书馆文化的运作对象是图书馆里的人，它通过影响人的思想，最终影响人的行为，进而发挥作用。其主要作用表现在以下几方面：一是凝聚作用；二是导向作用；三是激励作用；四是规范作用；五是培育作用；六是整合作用。可见，图书馆文化的作用就是要将图书馆的员工凝聚在一起，同时对图书馆员工的思想和行为等进行明确引导、激励和规范，并在此基础上进一步实现对员工及其组成团队的培养和整合，从而建设一支有战斗力的、能够完成图书馆既定任务的员工队伍。图书馆文化还有一些延伸作用，如：塑造图书馆形象、整合图书馆外部资源以及作为一种亚文化影响整个社会大文化等等 三、图书馆文化建设存在的问题 1、对图书馆文化建设缺乏正确的理解与认识 有些图书馆将图书馆文化建设简单地等同于精神文明建设、思想政治工作、图书馆业余文化活动或CI（CorporateIdentity，企业识别）战略。图书馆领导也没有认清自己在图书馆文化建设过程中所处的角色和应承担的责任，没有充分认识到自己不仅是图书馆文化的倡导者与设计者，更是图书馆文化的执行者，在图书馆文化变革中处于核心地位 2、图书馆文化建设缺乏系统性 大部分图书馆都没有成立专门的图书馆文化建设委员会，文化体系框架及内容不详实也不系统，缺乏案例资料。在图书馆的发展战略和组织结构中，对图书馆文化的作用及定位不明确，缺乏系统的建设目标和长远的发展规划。文化建设着眼点仍在于搞好图书馆内部的业务管理，忽视了围绕内外环境变化、以用户为中心的图书馆文化管理和建设 3、对图书馆文化建设缺乏战略思考 当前我国图书馆员队伍普遍存在服务意识差、创新精神不足等问题。部分图书馆对图书馆文化的作用尚未明确，对图书馆文化建设的投入与近几年图书馆发展的速度也有差距，没有把图书馆文化战略编入图书馆发展规划的整体战略中，认识不到文化战略对图书馆持续发展的重要作用 4、图书馆文化建设表面化现象严重 很多图书馆建设图书馆文化时，往往只注重物质文化建设或制度文化建设（如图书馆标识、外观形象、内饰、职工的统一着装、制度等），而不注重精神文化建设；只热衷于搞各种娱乐活动，而忽视图书馆精神、价值观的建立和培养 四、图书馆文化建设的途径 1、理念创新 从一定意义上说，图书馆理念决定着图书馆的发展方向、目标确定、机构设置以及多大程度上发挥其应有的作用。要提升图书馆自身的服务和管理水平，就必须在理念上有所创新，树立有利于可持续发展的、先进的图书馆理念，形成科学正确的思路，建设先进的图书馆文化。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的永恒动力，也是图书馆事业