常大组［］号.docVIP

常大组〔2017〕8号 “转观念树新规 转作风树形象”实施意见 根据学校“三大一实干”活动总体部署和“四转四树”大转变活动方案要求，提出本实施意见。 一、对象范围 机关职能部门（含校区）、直属单位、后勤公司、学院办公室及所属党支部。包括以上部门和单位的所有科处级干部和全体管理人员。 二、目标任务 围绕全面从严治党和加强思想政治工作要求、围绕“双一流建设”和“十三五”规划任务落实、围绕学校年度党政工作要点和中心任务，强化学习、提升修养，立足岗位、攻坚克难，守土有责、奋发有为，破除工作落实中的体制机制障碍，转作风，提效能，营造比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围。建立长效机制，使管理部门和服务窗口的工作效率更高、工作质量更好、服务对象更满意，使广大管理干部的理想信念更坚定、责任面前有作为、困难面前有担当、是非面前守规距。 三、实施原则 （一）勇担责任，敢于担当。立足岗位明责任，有令必行担责任，从严管理传责任，咬定目标强责任。困难面前有担当，勇于突破能担当，服务师生甘担当，建设常大善担当。 （二）问题导向，务求实效。从师生群众反映强烈的问题入手，从制约学校发展的瓶颈抓起，从本部门本单位存在的突出问题改起。崇尚实干，力求实效，推动作风建设常态化，以作风建设的实际成效取信于广大师生。 （三）严守规矩，以上率下。坚定理想信念，是非面前懂规距，行为规范讲规矩，筑牢防线守规距。领导带头树标杆，一级做给一级看，一级带着一级干，带动全校作风全面好转。 四、实施步骤和时间安排（共分三个步骤） （一）第一步骤，2017年5-6月。重点做好思想发动和清单制定。目的是统一思想，形成共识，责任引领，营造氛围。 1、宣传发动、浓厚氛围（2017年5月）。印发《“转观念树新规 转作风树形象”实施意见》，宣传部署大转变工作和具体任务（任务分解表见附件1）。各部门各单位结合“两学一做”学习教育、结合巡视反馈、结合“三大一实干”活动，围绕“转什么、怎么转、转后收到什么效果”开展讨论，通过亮成绩强信心，找问题知不足，学先进树标杆，成共识明方向。 2、明晰职责、列立清单（2017年6月）。围绕立足岗位、履行职能，责任传递、服务承诺，问题导向、力求实效，分类制定“三类清单”（清单样表见附件2）。 （1）责任清单（6月10日前完成）：包括本部门本单位的主要职责、具体工作事项、主要责任人、协管责任人、责任科室或具体责任岗位。若涉及到多个部门共同承担的责任或责任边界不清等情况，应在责任清单中说明。同时组织部列出党支部责任清单和支部书记（副书记）、委员责任清单。责任清单作为党务公开、校务公开的一项内容在校园网公布。 （2）服务清单（6月20日前完成）：即对某项工作的岗位规范、工作流程和服务指南进行描述。服务清单要求：流程要再造、环节要优化、服务要到位、工作要有承诺，在清单中可注明服务事项的办公地点、联系人、联系电话等内容。服务清单可以采用举例、图表、图解、微视频等多种形式展示。学校将在校园网开发教师服务综合平台，各部门各单位的服务清单统一纳入平台管理。学校根据服务清单开展“争创特色服务品牌”评比活动。 （3）问题清单（6月30日前完成）：对照全面从严治党和加强思想政治工作要求、对照省委巡视反馈和学校“三大一实干”活动、对照“双一流建设和“十三五”规划、对照年度党政工作要点和中心任务，通过谈心谈话，网上听取意见、座谈会等多种形式广泛听取师生意见，列立问题清单，对照问题清单逐一解决落实。 （二）第二步骤，2017年7-12月。重点做好日常平常和过程管控。目的是坚持问题导向、坚持以上率下、坚持责任担当，做到即行即转、立知立改。 1、加强日常管理。统一制定实施《关于改进机关工作作风的实施意见》《机关工作人员行为规范》等相关文件。各部门各单位也可以结合实际工作，提出不同的管理标准和要求。做到注重日常、抓在经常、严在平常。通过严格的日常管理，打造一支想干事、能干事、能干成事的高素质管理干部队伍。 2、开展谈心谈话。坚持管事与管人相结合、干事与育人相结合，建立经常性的谈心谈话制度，各级领导与分管干部谈，各级党组织书记与党员群众谈。通过谈话，明确工作要求，体现人文关怀，激励担当作为，增强服务本领，营造从严管理、和谐共进的工作氛围。 3、开展“特色支部”创建。紧紧围绕“基础工作求规范，支部工作创特色”主题，以《党章》为遵循，以《准则》《条例》为依据，以《江苏省普通高等学校基层党支部工作标准》为导向，以“常州大学党建纪实平台”为载体，明确支部工作职责、规范工作程序、严肃党内政治生活。以本部门本单位中心工作为主线设计支部活动主题，创新支部党日活动方式方法，促进党员立足本职岗位做贡献、做表率。积极创建具有本部门、本支部特色的服务品牌和党建品牌，发挥先进典型在实际工作中的引领示范作用。 （三）第三步骤，20