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* * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 采购序列薪酬评定表－高级采购人员和中级采购人员 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 采购序列薪酬评定表－初级采购人员和见习采购人员 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 2003年各序列薪资方案建议 管理人员序列 销售人员序列 采购人员序列 专业人员序列 辅助人员序列 工资总额预算 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 专业序列中各职序的薪酬范围与薪资级别划分 年薪范围 （固定薪酬＋浮动薪酬） 浮动比例 薪资级别 专家 6.1~7.5万元 30% PS1 ~PS4 高级专业人员 3.8~5.8万元 30% PG1 ~PG7 中级专业人员 1.9~3.6万元 25% PZ1~PZ8 初级专业人员 1~1.8万元 20% PC1~PC6 见习专业人员 0.6~ 0.9万元 20% PJ1~PJ3 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 专业序列薪酬评定表－专家、高级专业人员和中级专业人员 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 专业序列薪酬评定表－初级专业人员和见习专业人员 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 2003年各序列薪资方案建议 管理人员序列 销售人员序列 采购人员序列 专业人员序列 辅助人员序列 工资总额预算 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 辅助序列中各职序的薪酬范围与薪资级别划分 年薪范围 （固定薪酬＋浮动薪酬） 浮动比例 薪资级别 高级辅助人员 3.1~4.7万元 30% AG1 ~AG7 中级辅助人员 1.6~2.8万元 25% AZ1~AZ6 初级辅助人员 0.9~1.5万元 20% AC1~AC5 见习辅助人员 0.4~0.8万元 20% AJ1~AJ4 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 辅助序列薪酬评定表－高级辅助人员和中级辅助人员 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 辅助序列薪酬评定表－初级辅助人员和见习辅助人员 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 2003年各序列薪资方案建议 管理人员序列 销售人员序列 采购人员序列 专业人员序列 辅助人员序列 工资总额预算 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 2003年普通各岗位职级和薪资初步方案 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 2003年普通各岗位职级和薪资初步方案（续） * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 2003年普通各岗位职级和薪资初步方案（续） * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 工资费用总额的预测 年薪总额 （固定薪酬＋浮动薪酬） 年终奖金 福利与津贴 销售奖金 预测方法 各岗位年薪酬总额的汇总 各岗位年薪酬总额=平均月薪酬额（固定＋浮动）×全年月工作人数 假设年终奖实施双薪制度 年终奖金＝年薪总额/ 6 假设福利与津贴是年薪的10％ 福利与津贴总额＝年薪总额×10％ 销售奖金＝销售汇款总额×销售提成比例 基础数据 各岗位月平均薪酬 各岗位每月员工人数 年薪总额 年薪总额 销售回款预测值 销售提成比例 预测结果 2003年普通公司的年工资费用总额 公司年工资费用总额 = 年薪总额 ＋ 年终奖金总额 ＋ 福利与津贴总额 ＋ 销售奖金总额 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved * ? 2002 Bexcel Management Cons
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