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经常在录象题中出现的问题包括以下几点:??? 1、环境问题。如会议室、会客室、接待室、走廊、办公室布局/布置/清洁/办公用品的摆放/、整齐、卫生、光线、绿色植物等。??? 2、职业形象。包括坐/站/走姿等/服饰等方面。??? 3、接待方面。环境情况、办公用品的准备情况、接待预约和未预约的来访者、电话接待的要求等。??? 4、沟通方面。包括沟通的基本技能、具体技能要求、内容等。??? 5、接打电话和处理通话中的问题。如方法,语言等等。??? 6、会议方面。会议筹备的各项环节、会中的服务工作、会后的善后工作、会议协调、商务活动和旅行的工作事宜等。??? 7、档案信息。收集方法、档案收集流程、档案信息管理、信息开发工作等等??? 8、办公室事务管理。库存管理、进货保管、紧急事故的处理、办公设备用品的采购等。
1、办工作面杂乱。(×) 2、服装不规范。(×) 3、会使用答录机留言。(√)
4、对重要信息记录不规范。(×) 5、资料未进行整理。(×) 6、资料未进行分类。(×)
7、用过的文件没及时归档。(×) 8、知道工作计划有督察作用。(√)
9、要求工作计划要明确承办人或负责人。(√) 10、要求工作计划要有阶段性检查。(√)
11、要求工作计划一定要符合实际,分出任务的轻重缓急。(√)
12、了解《事故情况记录表》的登记与填写要求。(√)
13、了解《工伤情况报告表》的登记与填写要求。(√) 14、能够耐心指导新员工的工作。(√)
15、能合理安排新产品宣传册和会议文件的印送。(√)
二、参考答案:
1、着不装规范,不符合礼仪要求。(×) 2、办公桌不整洁、干净,文件归类不清楚。(×)
3、对下属下达口头会议通知时,时间、地点具体准确。(√)
4、能提前达到会议室检查准备情况,并调试会议设备。(√)
5、未督促提前做好会议前的设备检查工作,造成会议延时开始。(×)
6、能够使用多媒体设备来辅助会议的发言内容。(√)
7、能够提出一些开放式的问题,鼓励与会者积极参与,积极引导会议的进程。(√)
8、积极消除会议交流的障碍,限制挑衅性的行为,鼓励和尊重不同的意见。(√)
9、适时总结会议的发言,引导与会者达成共识。(√)
10、能够明确具体地给团队下达工作任务,分工明确,责任到人,并注意反馈。(√)
11、注意做好横向的沟通协调,选择有针对性的沟通形式,如:与马经理的谈话。(√)
12、在沟通时,能够引导被协调者学会换位思考。(√)
情景录象一1、?不应在办公室补装(X)2、电话应接及时,语言规范。(V)3、能够根据领导工作日志的调整、更改自己的办公日志。(V)4、能及时向张副总经理介绍此次活动的有关情况。(V)5、向领导汇报情况时,准备资料不够完整详细,书面资料没有及时送交上司。(X)6、在向上司汇报情况时,坐姿不规范,不能翘二懒腿。(X)7、此次接待不属于高规格,而属于对等接待。(X) 8、向上司汇报情况,一些重要的信息要转述完整。(X)9、接待工作准备有漏洞,如参加时所需的物品没有落实。(X)10、接待人员没到公司的大门口去迎接客人,无人引领客人到接待室(X)11、因我方的变化影响到即定的接待规格,必须向客人解释原因,并向客人道歉。(X)12、接待室的环境没有做到清洁、明亮、整齐、无异味。(X)13、主要客人应坐在离门较远的三人沙发上,坐次安排不对。(X)14、能够正确敬茶,姿势规范。(V)15、不应将公司的重要文件和保密文件随便放在办公桌上,不注意保密。(X)16、办公桌干净整齐,文件分类清楚。(V) 情景录象二1、?宴请订菜,没有考虑到客人的情况和饮食习惯。(X)2、宴请选择的地点合适,安静。(V)3、引领客人的动作和手势正确,合乎礼仪要求。(V)4、宴请的坐次不正确,不应让客人坐在门口,也不能让客人坐在一起,应与主人相间而坐。(X)5、能主动帮客人抽出座椅,合乎礼仪要求。(V)6、秘书抢先祝酒,不符宴请规范。(X)7、发现有回民,能主动道歉,并及时调整合适的菜肴。(V)8、用自己的私筷给客人夹菜,不符合公共卫生要求。(X)9、当客人的面在饭桌旁脱衣服,不讲礼貌。(X)10、谈论不适宜的话题。如向别人打听收入。(X)11、当别人的面剔牙,不文明,姿势不雅。(X)12、席间接电话能用礼貌用语,向客人道歉,出去接电话处理方式正确。(V)13、能正确使用便条的形式向上司报告不便明言的事情。(V)14、能应上司的要求通过电话处理各种紧急的事务。15、能以暗示的方式向上司报告处理结果,与上司有一定的默契。(V)
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