chapter 4 工资管理系统1.ppt

杨周南 总编 （第一册主编：吴沁红、史振生、常丹） 第4章 工资管理 学习目标 熟悉工资管理系统的目标、基本功能结构以及基本操作流程 掌握工资管理系统初始化的工作内容 理解工资项目和工资计算公式的定义方法和要求 灵活运用工资管理系统处理日常业务、查阅相关报表输出 主要内容 4.1 工资管理系统概述 4.2 工资管理系统的操作 4.1 工资管理系统概述 工资管理系统主要用于根据输入的原始数据自动计算工资和编制报表；根据职员类别自动结转工资费用，并生成转账凭证传递给账务处理系统。 4.1.1 工资管理系统的目标 4.1.2 工资管理系统的主要功能 4.1.3 工资管理系统使用的基本流程 4.1.1 工资管理系统的目标 收集、记录和存储有关人员和工资数据； 计算汇总工资、分摊工资费用、完成工资核算处理； 生成工资发放表、处理银行代发工资业务； 产生各种所需的工资报表并进行分析； 实现与相关系统的数据传递。工资管理系统应在完成工资核算的账务处理后自动生成凭证，并把有关转账凭证数据传递到账务系统中，实现相关数据的自动传递。 4.1.2 工资管理系统的主要功能 4.1.3 工资管理系统使用的基本流程 * 电子工业出版社 会计信息化系列教材 工资类别管理 系统初始化 业务处理 统计分析 维护 工资管理系统 系统初始化 参数设置 设置部门 录入职员信息 定义工资项目 定义工资计算方法 日常处理 工资数据输入 工资费用分配 查询输出 各种工资报表 各种工资统计分析表 * *