优秀的猎头公司.pptVIP

公司发展历程 2005年3月 2006年3月 2006年10月 2007年5月 2010年5月 2011年5月 2011年9月 公司在制造名城东莞市成立 公司成立一周年，营收突破五百万 公司成立RPO部，开始涉及RPO项目 公司与日本山本人才介绍株式会社，德国德肯猎头公司、美国巴斯特猎头公司结成战略同盟，为国内企业推荐外籍人才 公司为某重工企业签订战略合作伙伴协议，当月实现外海营销人才300余人 公司合计引进的外籍专家，高管突破50人 公司迁至深圳市，新的发展历程开始 服务理念 有限客户,精耕细作 在服务区域及服务的行业，我们只选定少数几家成长性较好的企业，作为战略合作伙伴。 我们精于研究服务区域及服务行业的人力资源状况，把非合作的企业作为我们战略合作伙伴的人才库。 我们不仅为合作伙伴提供人才推荐服务，而且，我们还与合作伙伴分享我们对企业所在地域、行业人才研究的成果。 服务理念 精确挖掘,未雨绸缪 我们精于研究战略合作伙伴的生存和发展的成功关键素、使命、远景、发展规划，为战略合作伙伴提供外部人才供应状况分析，并为其规划企业未来的人才需求的建议案。 我们不建人才库！人才的快速流动让静态的人才库成为一堆无用的数据， 变得毫无意义！企业才是我们人才储存的摇篮！！ 我们坚守一个规则：永远不挖合作伙伴的人才！ 公司组织架构 总经理 企业研究中心 人才挖