柳工挖掘机简介 (2).pptVIP

生产现场是实现价值的最重要环节 小题大做抓管理，如履薄冰抓质量！ 员工体检：特殊工种每年体检一次，普通员工每两年体检一次 视员工的健康安全为公司宝贵财富，让员工满意是我们永续的追求 人是最宝贵的财富 标杆学习法。现在企业的竞争是发展快慢的竞争。 柳工挖掘机产业现状决定了我们对工作思路的理念：“快速克隆也是创新，多走别人成功路，少走自己探索路” 培养柳工的结构件专家和液压专家是挖掘机长远发展的基础：公司先后派人到小松、川崎、山推、胜代等标杆企业长期实地学习，为提高挖掘机的产品质量开辟了捷径 全过程质量控制 原材料进货 下料成型 拼 撘 焊接 涂 装 装 配 调 试 入 库 全过程质量控制 规范的质量控制 一切行为程序化，一切程序标准化，一切标准文件化 现场主义 现场主义：一切问题根源现场，一切问题解决回归现场！ 推行走动式管理，深入工作现场，挖掘现场问题，解决现场问题，教育现场员工 以人为本 合作创造价值 一线现场12台安全、卫生、干净饮水机，工人享受“干部”待遇 下班了，感谢您为挖掘机做出贡献，请坐上舒适的巴士平安回家吧！ 人性化管理：2小时工作后休息15分钟 星级厕所，宾馆享受 心怀报国之志，勇担社会责任 “512”汶川大地震后，灾区累计有300台以上柳工挖掘机在现场上救援，同时我们5月16日派出了8名挖掘机手到前方前线进行抢险 形式多样的人才培养体系 开展多